Dansk IndustriH. C. Andersens Boulevard 181553 København VTelefon: +45 3377 3377E-mail: di@di.dk
Tæt på danske virksomheder - lokalt og globalt
12.10.18 • DIB • Nyheder
Grundig oplæring, dansk på jobbet og nul-tolerance over for racisme er fundamentet i i terminalchef Martin Juhls succes med at holde på sine ufaglærte, timelønnede medarbejdere på fragtterminalen i Odense.
Khaled Fawzi Rahma flygtede sidste år fra krigen i Syrien. Efter grundig oplæring stortrives den 29-årige palæstinenser nu på aftenholdet hos Danske Fragtmænd i Odense.
10.10.18 • DIB • Nyheder
Det er sværere at rekruttere kvinder end mænd til bestyrelsesarbejde, vurderer bestyrelsesformænd i store danske virksomheder. Professor i Nationaløkonomi Nina Smith mener, at skæve velfærdsordninger trækker i den…
24.09.18 • DIB • Nyheder
Hvad nu, hvis man slet ikke tænker i hverken mænd eller kvinder, men i stedet på, om vores ledere og medarbejdere har interessante kvalifikationer og en stærk personlighed? Behøver man så kønskvoter,…
10.09.18 • DIB • Nyheder
Se på din strategi, arbejdsopgaver og tal med dine medarbejdere, lyder rådene fra stressekspert.
Ny undersøgelse viser, at ledige stillinger øger presset på de ansatte. Lær at sige nej og lyt til medarbejderne, lyder rådet fra virksomhed.
30.08.18 • DIB • Nyheder
Kampen om kvalificerede medarbejdere spidser til på Fyn. Det mærker de i Faaborg-virksomheden Eldan Recycling, der ikke kan prale af at være en del af roboteventyret, men er en bundsolid, dansk maskinfabrik.
10.08.18 • DIB • Nyheder
Med fem millioner fra Industriens Fond i ryggen etablerer DI nu et landesamarbejde med MIT i Boston. Det skal knytte dansk erhvervsliv tættere til MIT ved at tiltrække studerende til praktikforløb i danske virksomheder, bygge…
08.08.18 • DIB • Nyheder
Sexchikane er uacceptabelt og kan have alvorlige konsekvenser – medarbejdere kan blive syge, og virksomheden kan ifalde erstatning og påbud. Forebyg med personalepolitik og tydelighed. DI har samlet viden og gode råd på et nyt site.
06.08.18 • DIB • Nyheder
Kvinder er en stor mangelvare i IT-branchen. Og det er noget skidt - ikke bare for kvinder og ligestilling, men også for de produkter og services, som virksomhederne producerer. Techtopia 64 er klar.