Dansk IndustriH. C. Andersens Boulevard 181553 København VTelefon: +45 3377 3377E-mail: di@di.dk
Tæt på danske virksomheder - lokalt og globalt
12.06.19 • DIB • Nyheder
Robotter er nu så smarte, at de kan løfte en patient fra sengen, køre patienten på badeværelset og tilbage i seng igen. Claus Risager, CEO i Blue Ocean Robotics opfordrer i debatindlæg politikerne til at sætte flere…
Sterile instrumenter og affald bliver kørt rundt af små robotter på sygehuse og plejecentre. Resultatet er mere tid til patienterne og færre udgifter. DI glæder sig over, at teknologierne har nået et niveau, hvor det er…
02.05.19 • DIB • Nyheder
Det er vigtigt, at seniorpensionen - som aftalt af et bredt politisk flertal - ikke trækker for mange arbejdsdygtige seniorer ud af arbejdsmarkedet, mener DI
01.05.19 • DIB • Nyheder
Fremover er det myndighederne – ikke virksomhederne – der skal meddele, når de ændrer i udenlandske medarbejderes arbejds- og opholdstilladelser. ”Det er logisk og kun rimeligt,” siger adm. direktør Flemming Bendt, ISS.
24.04.19 • DIB • Nyheder
En akademiker kan ofte levere kvalificeret modspil, forklarer Dorthe Gram Nybroe, chef for SMV og iværksætteri i DI.
15.04.19 • DIB • Nyheder
Flere danskere fortsætter med at arbejde efter pensionsalderen, men stigningen er størst blandt faglærte og ufaglærte, viser nye tal. En håndfuld af dem arbejder for Bach & Pedersen Fragt, og det er ren win-win. Antallet…
07.03.19 • DIB • Nyheder
Færre end 3 ud af 10 studerende på it-faglige og teknologiske uddannelser er kvinder. Tallet har ikke rykket sig det seneste årti, og det skal der gøres noget ved, mener André Rogaczewski, adm. direktør i Netcompany. DI…
25.01.19 • DIB • Nyheder
I Nielsen er der mindst én kvindelig kandidat på listen til nye chefstillinger, fortæller nordisk adm. direktør Cecilie Westh. Analysebureauet har også fleks, selvtillidssparring og årlige talentmålinger…
Cecilie Westh har været i chefstillinger i 14 år – bestyrelsesposter frister som næste skridt.
17.01.19 • DIB • Nyheder
CEO i Stark Group, Søren P. Olesen, ser ikke køn – men kompetencer. I dag har han en bredere ledergruppe, der træffer bedre beslutninger.