Dansk IndustriH. C. Andersens Boulevard 181553 København VTelefon: +45 3377 3377E-mail: di@di.dk
Tæt på danske virksomheder - lokalt og globalt
17.01.19 • DIB • Nyheder
Ny ledelse i Stark har slået markedet i Sverige, skabt det bedste resultat i syv år i Danmark og udvidet med flere butikker. Ledelsens mantra er diversitet, som blandt andet kommer af tre kvinder i front.
10.01.19 • DIB • Nyheder
Danmark har et ”velfærdsstats glasloft” i form af lang barsel til kvinder. Professor Nina Smith anbefaler politikerne at se på en øremærkning af barsel til mænd. Det kan give flere kvinder på chefgangen.
”Forkerte” uddannelser og kønsstereotyper spænder ben for flere kvindelige chefer i det private. Virksomhederne skal lægge sig i selen, hvis de vil have flere kvinder, siger professor i økonomi Nina Smith, AU – og råder til…
08.01.19 • DIB • Nyheder
Franske Dominique Reiniche sætter nye standarder i dansk erhvervsliv som første kvindelige bestyrelsesformand for en C25-virksomheder. Hun forventer flere kvinder følger efter.
Dominique Reiniches kommercielle baggrund sikrer adgang til formandspost i Chr. Hansen, lyder det fra erfaren bestyrelsesformand.
03.01.19 • DIB • Nyheder
161 år er gået siden næringsloven blev vedtaget, og ugifte kvinder fik ret til at drive forretning på samme vilkår som mænd.
17.12.18 • DIB • Nyheder
Kommunikationsrådgiver Vibeke Hartkorn har tre konkrete bud på, hvordan virksomhederne får flere kvinder i ledelsen.
14.12.18 • DIB • Nyheder
Andelen af kvinder i landets bestyrelser og direktion stiger. Nu har over 35 pct. af virksomhederne en ligelig kønsfordeling, viser ny rapport fra Erhvervsstyrelsen. Godt nyt synes DI.
Jo flere talenter – jo bedre konkurrenceevne, pointerer Dansk Industri, med otte anbefalinger til at få flere kvinder som lederkandidater.
05.12.18 • DIB • Nyheder
Adm. direktør Christina Hvid, Rejseplanen A/S, er klar med anbefalinger til mandlige ledere, der vil have flere kvinder ind i ledelsen.