Dansk IndustriH. C. Andersens Boulevard 181553 København VTelefon: +45 3377 3377E-mail: di@di.dk
Tæt på danske virksomheder - lokalt og globalt
03.02.23 • DIB • Nyheder
Kønsfordelingen på de enkelte fagdiscipliner ved DM i Skills udstiller en skæv fordeling af mænd og kvinder i erhvervsuddannelserne. Det skal vi gøre bedre, mener DI.
06.01.23 • DIB • Nyheder
Ukrainere har fire styrker til fælles, som adskiller dem fra de almindelige vestlige standarder, mener Volodymyr Khomyk, fabriksdirektør på Mekoprint Ukraine. Her er hans bedste råd til at onboarde ukrainske medarbejdere.
Godt hver anden jobparat ukrainer har fundet arbejde i Danmark. Blandt dem er tre, der har hjulpet Odense Marcipan med årets juleproduktion.
08.12.22 • DIB • Nyheder
Nu er det igen muligt at indstille din arbejdsplads, en person eller et initiativ, der er lykkedes med at skabe større diversitet og inklusion på deres arbejdsplads.
17.11.22 • DIB • Nyheder
Mange virksomheder er i tvivl om, hvorvidt deres frokost kan trækkes fra. Skattestyrelsen har udsendt en vejledning, der kan hjælpe virksomheder med reglerne, som ”er en smule komplicerede.”
Udbredelsen af hjemmearbejde har ført til højere medarbejdertrivsel og en bedre mulighed for fordybelse hos medarbejderne i mange virksomheder, viser ny undersøgelse fra DI. Men det har også mindsket dialogen.
11.11.22 • DIB • Nyheder
EU-Parlamentet har vedtaget et direktiv, der skaber rammerne for afrapportering af virksomheders positive og negative effekter på samfund og miljø. Ingen kender det nøjagtige omfang, men selv de store virksomheder forventer voldsomme…
11.10.22 • DIB • Nyheder
Hjemmearbejde er blevet mainstream og det i en sådan grad, at det nu tilbydes af 9 ud af 10 virksomheder, viser ny undersøgelse. Ifølge Dansk Industri giver udviklingen nye fordele, men udfordrer også lederne.
16.08.22 • DIB • Nyheder
Mange internationale medarbejdere finder det besværligt at bosætte sig i Danmark, falde til og blive tilknyttet socialt. Få 5 gode råd til en bedre velkomst og tilknytning af de værdifulde medarbejdere.
12.06.22 • DIB • Nyheder
Hver tredje medarbejder i Weply har enten et fysisk eller et psykisk handicap. Jeg kunne godt tænke mig at dele min historie, for at inspirere andre virksomhedsledere i mindre virksomheder til også at gøre en forskel, skriver…