Der er et rigtigt stort behov for, at vi bliver bedre til at holde uddannet arbejdskraft i Danmark. Universiteterne gør en stor indsats for at skaffe udenlandske studerende, men der kan gøres mere for at de bliver her, når de er uddannet. Det er vigtigt, at vi finder ud af, hvordan vi kan holde på de færdiguddannede kandidater, så investeringen ikke går tabt – lige nu er det nemlig som om, man producerer en vare, hvor man smider 75 procent ud bagefter.

Vi skal sikre os at Danmark er global konkurrencedygtig som et godt land, hvor man gerne vil arbejde og bo.

I et tidligere job havde vi for 20 år siden en afdeling i Rumænien, som vi så lukkede ned og hentede 16 af medarbejdere til Danmark. Der var nemlig ikke så mange job at få i Rumænien, og Danmark var anset som et bedre land m.h.t. arbejde og generelle levevilkår.

Nu skifter tiderne. Google og alle de store har etableret sig i Rumænien, hvilket betyder, at konkurrencen om arbejdskraft i Rumænien vokser, og det gør det endnu vanskeligere at få folk til at flytte til Danmark – hvilket er et eksempel på at den globale konkurrence vedr. arbejdskraft stiger. Derfor er det nødvendigt, at der gøres endnu mere for at holde på de udenlandske studerende, der får deres uddannelse i Danmark.

I 2016 var der i alt 4.200 internationale kandidater fra de videregående uddannelser. Heraf fortsatte omkring hver fjerde i job i Danmark. Den andel skal vi have i vejret.