Future of Work

Vores måde at arbejde på er i forandring. Følg med i, hvordan nye trends forandrer vores måde at arbejde på, og hvordan virksomhederne griber det an.

Nyheder

18.06.24 • Nyheder

4 ud af 10 virksomheder bruger generativ AI i arbejdet

Mange virksomheder bruger generativ AI i arbejdet, og det gør både opgaveløsningen hurtigere og øger kvalitet og kreativitet. Det viser DI’s nye medlemsundersøgelse om fremtidens arbejde.

18.06.24 • Nyheder

Generativ AI: Virksomheder oplever kompetencegab og tidsmangel

Ny medlemsundersøgelse viser, at ledere mangler indsigt i potentialet med generativ AI, medarbejdere mangler kompetencer, og det er svært at finde tid til at prøve teknologien af.

Der er ingen facit for, hvordan fremtidens arbejdsplads ser ud. Det er en proces, som hele tiden udvikler sig. Derfor giver det også god mening, at vi deler vores erfaringer med nye måder at arbejde på.

Læs mere

DI ANALYSE

Få tal på virksomhedernes Future of Work

24.05.24 • Nyheder

Virksomheder gør kontoret mere attraktivt i en hybrid arbejdstid

En ny undersøgelse fra Dansk Industri viser, at mange virksomheder gør en ekstra indsats for at gøre den fysiske arbejdsplads attraktiv og tilpasse den til den hybride arbejdsform.

29.01.24 • Nyheder

Topsoe: 7 trin til at komme godt i gang med AI

Hos Topsoe er medarbejderne med til at sætte retningen for arbejdet med AI. Få inspiration til, hvordan I kan komme godt i gang med at effektivisere arbejdet med generativ AI.

15.05.24 • Nyheder

Fire eksempler på fleksibel arbejdstid

Skru op og ned for produktionen eller tiltræk arbejdskraft med en kombination af mere intense arbejdsuger og længere friperioder. Personalejuridisk chef i DI giver eksempler på de mange muligheder for fleksibel arbejdstid.

29.01.24 • Nyheder

Livsfasepolitik: Omfavn et arbejdsliv i mange faser

Vi lever længere og vil komme til at arbejde længere. Det er et arbejdsliv, som er markant anderledes, end det vores forældre og bedsteforældre havde. Vi ser et multifase arbejdsliv tage form. Læs mere om, hvordan fleksibilitet og livsfasepolitikker både gavner arbejdsgivere og arbejdstagere.

“Vores billede af hvad det vil sige at gå på arbejde er i forandring. De senere år har hjemmearbejde haft stor betydning, og nye hybride arbejdsformer er vokset frem. Nu er generativ AI kommet på dagsordenen, ligesom mange virksomheder er nysgerrige på fleksible arbejdsformer. ” Christine Secher
Fagleder, Future of Work

Aktiviteter

10.09.24 • Kursus

Christine Secher

Fagleder, Tværgående projekter & kommunikation, Future of Work

Christine Secher er ansvarlig for DI's indsats om Future of Work og rådgiver virksomheder i forandringsprocesser herom.

Direkte +45 3377 4769
Mobil +45 2976 2320
Send e-mail til medarbejder