Ferie og feriefridage

Ansatte har ret til ferie efter ferielovens bestemmelser. Du kan læse mere om feriereglerne på Ferie - rådgivning, video og pjece til virksomheder - klik her - DI (danskindustri.dk).

På arkitektoverenskomsterne er der et forhøjet ferietillæg på 1,5%. Dette forhøjede ferietillæg træder i stedet ferielovens ferietillæg på 1% - se overenskomsternes § 10, stk. 4.

På arkitektområdet er der udarbejdet en særlig skabelon til brug for aftaler om overførsel af ferie: DI DOCS - Skabelon til ferieoverførsel - DI (danskindustri.dk).

Feriefridage er ikke reguleret af ferieloven, men af overenskomsten.

Medarbejderne optjener 1,5 feriefridag for hver tre fulde måneders uafbrudt ansættelse. Der optjenes således seks feriefridage årligt – herunder også i den periode, hvor medarbejderen er fraværende i forbindelse med afholdelse af orlov efter barselsloven.

Ved afvikling af feriefridgae betales der sædvanlig lø. 

Feriefridagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen. Feriefridagene kan ikke varsles til afholdelse i forbindelse med fratræden. 

Hvis feriedagene ikke er afviklet inden kalenderårets udløb, skal de som udgangspunkt udbetales. Feriefridagene kan også efter aftale overføres til det efterfølgende kalenderår. 

Du kan læse mere om feriefridage, herunder afholdelse og udbetaling, i overenskomstens § 10, stk. 5-9.