Populære søgninger
Viser 291-300 af 464 resultater
17.10.22 • DI Energi • Analyser
De rekordhøje naturgaspriser og risikoen for afbrydelser i gasleverancen sætter danske virksomheder under pres. For nogle virksomheder har de høje gaspriser betydet et skub i en grønnere retning, imens andre virksomheder er…
14.10.22 • Analyser
Danmark falder to pladser tilbage og indtager 12.-pladsen på det internationale robotforbund IFR’s rangliste over robotnationer i verden. Danske virksomheders investeringer i robotter er ellers på fremmarch igen efter et dyk under corona,…
To ud af tre virksomheder har nedjusteret deres vækstudsigter hen over sommeren. Mange virksomheder frygter, at international usikkerhed og mangel på gasforsyning bliver en stor udfordring i den kommende tid. Der tegner sig derved et klart…
13.10.22 • Analyser
Inden for det kommende år skal boliglån for mere end 600 mia. kr. have en ny rente. Hvis de stigende renter betyder, at omkostningen stiger med bare to procentpoint, så vil der være 12 mia. kr. mindre til rådighed i…
En ny analyse fra DI viser, at når personer på kontanthjælp eller dagpenge kommer i arbejde, falder uligheden i samfundet. Effekten på ulighed er størst, når kontanthjælpsmodtagere kommer i arbejde.
10.10.22 • Analyser
Siden regeringsskiftet er der vedtaget en lang række skatteændringer, der tilsammen medfører en varig stigning i skatter og afgifter på knap 16 mia. kr. Skattestigningerne rammer primært erhvervslivet og er fortrinsvis…
10.10.22 • OPS • Analyser
I en rundspørge fra DI svarer syv ud ti kommunaldirektø-rer, at de er tilfredse med samarbejdet med de private velfærdstilbud i deres kommune. Et klart flertal mener samtidig, at private og selvejende leverandører har en po-sitiv…
07.10.22 • Analyser
8 ud af 10 virksomheder mener, at hjemmearbejde giver en bedre work-life balance. Samtidig mener halvdelen af virksomhederne, at det giver en bedre udnyttelse af tid. På den anden side udfordrer det lederne.
Ny undersøgelse om hybridarbejde viser, at 94 pct. af de adspurgte virksomheder giver mulighed for én eller flere dages hjemmearbejde om ugen til deres ansatte.
Ny undersøgelse fra DI viser, at der er behov for nye kompetencer inden for individuel og kollektiv ledelse for at imødekomme udfordringerne i nye hybride arbejdsformer, selvom lederne generelt er klædt rimeligt godt på.