PlusLøn i praksis - Skanderborg Forsyningsvirksomhed

Løn er ikke bare løn. Et moderne lønsystem skal både tage højde for medarbejdernes kvalifikationer og indsats - og der skal være mulighed for at belønne og anerkende ved særlig gode resultater.

Pjecen beskriver de udfordringer Skanderborg Forsyningsvirksomhed A/S havde, da den besluttede at indføre et nyt lønsystem. De stod med otte overenskomster, da virksomheden blev udskilt i et privatretsligt aktieselskab.
Der kunne nu tænkes helt forfra. Læs om hvordan de gjorde i Skanderborg og om de tre faser - afklaring, konstruktion og implementering, der var i forløbet med overgang til PlusLøn.

Pjecen giver tjekliste med konkrete råd og erfaringer fra Skanderborg Forsyning til andre, der skal tackle overgangen fra offentlig til privat.