Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
05.02.24 • Vi rådgiver dig
1. marts 2024 sker der en række ændringer vedrørende lønforhold og betalingssatser på Industriens Overenskomst (IO) og Industriens Funktionæroverenskomst (IFO). Ændringerne har virkning fra begyndelsen af den…
Der er værktøjer og inspiration at hente hos DI til afholdelse af MUS-samtaler for internationale og danske medarbejdere.
02.02.24 • Vi rådgiver dig
Den 1. februar 2024 trådte nye regler om formelle arbejdsmiljøkrav i kraft.
31.01.24 • Vi rådgiver dig
DI har lanceret en ny skabelon, hvor du kan udarbejde en aftale om orlov uden løn for medarbejdere på arkitektområdet.
Den 1. marts 2024 træder nye regler for natarbejde i kraft, og nu er den særlige APV om natarbejde klar til brug.
30.01.24 • Vi rådgiver dig
Højesteret har fastslået, at det ikke er en betingelse for godtgørelse efter ligebehandlingsloven, at medarbejderen fratræder sin stilling. En kvindelig medarbejder havde derfor ret til en godtgørelse på 50.000 kr., da…
Ligebehandlingsnævnet mente i denne sag, at det var lovligt, at en mand fik afslag på ansøgning til to stillinger i en HR-afdeling.
En faglig voldgift har afgjort, at arbejde med ”fugefri gulve”, forstået som ”hærdeplastbaserede gulve”, hører under Gulvoverenskomsten. Afgørelsen fastholder dermed princippet om, at overenskomster mellem samme parter som…
Et flyselskab havde som udgangspunkt ret til at fastlægge arbejdstiden for deres medarbejdere, og en faglig voldgift slog derudover fast, at selskabet ikke havde begrænset denne del af ledelsesretten i overenskomsten med medarbejderne.
Arbejdstilsynet får færre tilsynsreaktioner og tilsynsformer pr. 1. februar 2024, når nye arbejdsmiljøregler træder i kraft.