Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
31.01.22 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgift har afgjort, at en chauffør ikke havde ret til fratrædelsesgodtgørelse efter at være blevet opsagt på baggrund af uforholdsmæssigt mange skader på bussen. Virksomheden kunne forvente, at…
26.01.22 • Vi rådgiver dig
Fra 1. januar 2022 er det kun muligt at indgå én kort aftale med den samme lærling/elev, hvor det hidtil har været muligt at indgå to korte aftaler.
25.01.22 • Vi rådgiver dig
Brug jeres lønningskroner så effektivt som muligt og overvej, om I kan planlægge produktionen bedre og billigere. Det gælder for eksempel om at minimere overarbejde og undgå at betale flere tillæg end højst…
En caféansvarlig blev opsagt under henvisning til hendes sygemelding og usikre prognose for tilbagevenden til arbejdet. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at opsigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, da medarbejderen var…
Virksomheder omfattet af industriens overenskomster skal inden 1. marts 2022 have indberettet virksomhedens lønsum for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pension Service.
En gravid kontorassistent blev opsagt med begrundelse i manglende kompetencer og håndtering af arbejdsopgaver. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at der ikke var tale om forskelsbehandling på grund af køn, da virksomheden kunne…
20.01.22 • Vi rådgiver dig
Når man rykker op ad karrierestigen og bliver leder, er der mange ting, man pludselig skal have for øje. DI har udviklet et kursus til ledere, der vil blive klogere på, hvordan de skal gribe deres nye job an.
18.01.22 • Vi rådgiver dig
En virksomhed ophævede med kort mellemrum uddannelsesaftalerne for to af deres lærlinge, som tidligere havde modtaget advarsler, og som havde overtrådt fartgrænserne i virksomhedens køretøjer. Da forseelserne lå…
En medarbejder, der flere gange tidligere havde undgået opsigelse, blev opsagt i en opsigelsesrunde på grund af arbejdsmangel. Da han havde 31 års anciennitet, mente forbundet, at han skulle have været fredet igen. Det var…
EU har indgået aftale om alternative oprindelsesregler med landene i PEM-konventionen, og det gode er, at de nye regler generelt er mere lempelige. Reglerne trådte i kraft den 1. september 2021, og gælder parallelt med de…