Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
30.04.24 • Vi rådgiver dig
Mange overenskomster har regler om, at overarbejde betales efter ”klokketimer”. En faglig voldgift har nu slået fast, hvad det betyder.
Vestre Landsret har afgjort, at det ikke var berettiget af bortvise en opsagt og suspenderet regnskabsmedarbejder, der uden at have opsagt sin stilling eller informeret sin arbejdsgiver havde taget ny ansættelse i en anden virksomhed.…
En faglig voldgift har fastslået, at et malerfirma skal betale 1 million kroner for forkert aflønning fra 2018 til 2021. Sagen drejede sig om forkert betaling i form af skattefrie godtgørelser for udedøgn.
Der var ikke tale om forskelsbehandling, da en sygeplejerske ansat i fleksjob blev opsagt på grund af højt sygefravær. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at sygemeldingen ikke var relateret til medarbejderens handicap, men derimod…
DI har lanceret en skabelon i DI Docs til ansættelse af medarbejdere omfattet af overenskomster inden for fødevare- og slagteoverenskomster.
26.04.24 • Vi rådgiver dig
I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2023 aftalte langt de fleste overenskomstparter på det private område, at virksomhederne bør følge NFA’s anbefalinger, herunder hvad virksomheder, der ikke følger…
MIT graduate Dahlia Dry came to Denmark to do an internship at the high-tech startup TEGnology. Today she has a permanent job and an everyday life in Denmark including bicycling, work-life balance, and everything else that entails.
Gennem MIT-Denmark programmet fik start-up virksomheden TEGnology den helt rigtige praktikant, produktudviklingen accelererede – og praktikanten blev til den helt rigtige medarbejder.
24.04.24 • Vi rådgiver dig
Når du tilmelder dig et af vores eftertragtede kurser, kan du nu invitere en kollega med og give denne en fantastisk mulighed for at spare 30% på sit kursusgebyr! Dette tilbud gælder for to af vores mest populære uddannelser,…
23.04.24 • Vi rådgiver dig
Med DI’s skabelon kan du skræddersy din virksomheds personalepolitik om registrering af arbejdstid, så den opfylder de nye regler, som træder i kraft 1. juli 2024.