Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
19.02.23 • OK2023 • Nyheder
Mange virksomheder er i tvivl om, hvornår de skal regulere 1. marts-satser efter OK2023-forliget. De vil også gerne vide, om de skal forhandle løn på virksomheden, før forliget er vedtaget ved afstemning. Log ind og læs…
Arbejdsgiverne og lønmodtagere fra henholdsvis Dansk Industri og CO-industri er søndag eftermiddag efter historisk vanskelige og lange forhandlinger nået til enighed om en fornyelse af overenskomsterne på industriens område.…
17.02.23 • Vi rådgiver dig
Hos Danfoss er måden, de arbejder på, under konstant udvikling. Det første store skridt er det nybyggede Campus Kolding, der understøtter samarbejde, samhørighed og aktivitetsbaserede arbejdsformer.
Danfoss har indrettet arbejdspladsen til Future Ways of Working, og ledelsesopgaven er at hjælpe nye arbejdsvaner på vej. Vejen dertil har budt på gamification, ingen undtagelser og clean-desk politikker.
14.02.23 • Vi rådgiver dig
Arbejdstilsynet præsenterer nyt forslag, der ophæver forbud om recirkulation af procesventilation, hvis luften bliver effektivt renset og ikke indeholder kræftfremkaldende stoffer.
07.02.23 • Vi rådgiver dig
Der er mange komplicerede krav og regler i international handel. Vi kan hjælpe din virksomhed godt på vej med skræddersyede workshops, forløb og individuel rådgivning.
Østre Landsret afgjorde, at det var i orden at opsige en medarbejder ansat i fleksjob som følge af en forværring af hans handicap. Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi virksomheden havde taget udstrakte hensyn til…
En pædagogmedhjælper blev opsagt efter lang tids deltidssygemelding på grund af senfølger efter COVID-19. I en faglig voldgift blev medarbejderen tilkendt godtgørelse for usaglig opsigelse, fordi grundlaget for opsigelsen var…
Afskedigelsesnævnet frifandt for nylig en virksomhed, som var blevet anklaget for forskelsbehandling på grund af handicap. Nævnet fandt, at virksomheden havde afprøvet alle mulige og rimelige tilpasninger for at fastholde en…
Virksomheder omfattet af industriens overenskomster skal inden 1. marts 2023 have indberettet virksomhedens lønsum for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pension Service.