Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
24.02.23 • OK2023 • Nyheder
Dansk Industri indgik den 24. februar 2023 en 2-årig aftale om Piano- og Orgeloverenskomsten, som dækker piano- og orgelbyggere.
DI inviterer i marts til orienteringsmøder, hvor virksomhedens ledelse kan få information om de nye overenskomstaftaler på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst samt status for de øvrige…
24.02.23 • Vi rådgiver dig
Hos Nordic Sugar er Safety Observer appen en fast følgesvend på alle 55 årlige sikkerhedsrunderinger på sukkerfabrikken. Appen sparer dem tid, skaber værdi og samler alle observationer i en samlet rapport.
23.02.23 • Vi rådgiver dig
Ane Halsboe-Jørgensen har fremsat et lovforslag i Folketinget, der resulterer i flere initiativer i trepartsaftalen om seksuel chikane.
21.02.23 • Vi rådgiver dig
En fratrådt medarbejder havde på hjemmesiden for sin nyetablerede virksomhed angivet sin tidligere arbejdsgivers kunder som samarbejdspartnere. Sø- og Handelsretten fandt, at medarbejderen havde overtrådt markedsføringsloven,…
Retten i Glostrup fandt, at et leasingselskab var i sin gode ret til at bortvise en marketingschef, der ikke havde sagt fra, og som havde tilbageholdt oplysninger om omfanget af en mellemleders misbrug af virksomhedens aktiver.
Virksomheder inden for handel, transport og service modtager i uge 8 en opkrævning til HTSK-fonden og HTUS Udviklings- og Samarbejdsfond. Opkrævningen vedrører 2. halvår 2022. Sidste frist for indbetaling er den 14. marts 2023.…
Virksomheder inden for Bygge- og Anlægsbranchen modtager i uge 8 opkrævninger til at betale tilskud til fondene for kompetenceudvikling og samarbejde og uddannelse for medarbejdere omfattet af HK- og Teknikeroverenskomsten. Sidste frist for…
Beløbsordningen bliver sat ned til 375.000 kr., virksomheder med 10 fuldtidsansatte kan blive certificeret til fast track-ordningen, og flere stillingsbetegnelser kan komme på positivlisterne ved national og regional mangel på…
DI har lavet en skabelon, som gør det let at udarbejde måltal og en politik til at øge andelen af det underrepræsenterede køn i virksomhedens øverste ledelseslag. Skabelonen indeholder også konkrete og praktiske…