Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
13.03.23 • OK2023 • Nyheder
DI og Serviceforbundet indgik 13. marts 2023 en 2-årig aftale om Tilsynsfunktionæroverenskomsten, som dækker medarbejdere beskæftiget i servicebranchen.
13.03.23 • Vi rådgiver dig
Arbejdsretten nåede frem til, at en medarbejder, der ikke var vaccineret mod COVID-19, selv skulle bære lønrisikoen ved isolation, efter at han var blevet udsat for smittefare.
Hvis en virksomhed skal opsige en medarbejder på grund af problemer med personlig hygiejne, kræver det meget sikkert bevismæssigt grundlag. Det er konklusionen på en sag i Afskedigelsesnævnet.
Få styr på, hvordan du på byggeriets overenskomster håndterer de helligdage, der falder i forbindelse med påsken 2023.
Medarbejdere skal have normal betaling, selv om de arbejder en time mindre, når vi stiller urene en time frem ved overgangen til sommertid den 26. marts 2023.
JA/DI og Dansk Jernbaneforbund indgik den 8. marts 2023 en 2-årig aftale om Jernbaneoverenskomsten.
DI Overenskomst II, HK Privat og HK Handel indgik 10. marts 2023 en 2-årig aftale om Funktionæroverenskomsten for Handel, Transport og Service, som dækker funktionærer inden for kontor-, handels-, laboratorie- og lagerfunktioner.
DI Overenskomst II og HK HANDEL indgik 10. marts 2023 en 2-årig aftale om Landsoverenskomst for Butikker, som dækker butiksmedarbejdere ansat inden for handel, transport og service.
Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at næsten lige så mange danskere arbejdede hjemme mindst én gang i løbet af fire uger i 2022 som i 2021.
Forligsmand Jan Reckendorff meddelte mandag den 13. marts, at de varslede arbejdsstandsninger til ikrafttræden 1. marts 2023 er udsat i yderligere 14 dage fra den 15. marts 2023 (2. udsættelse).