Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
11.05.23 • Vi rådgiver dig
DI har opdateret en række skabeloner til ansættelsesbeviser og ændring af ansættelsesvilkår, så de opfylder de nye regler, som træder i kraft 1. juli 2023.
Se videoen fra DI's webinar de nye regler om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, som følger af EU-direktivet, og som træder i kraft i Danmark 1. juli 2023.
Få svar på, hvilke forpligtelser der gælder for arbejdsgivere, når de nye regler om ansættelsesbeviser og visse ansættelsesvilkår træder i kraft 1. juli 2023.
Folketinget har den 11. maj 2023 vedtaget lovforslaget om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår. Loven træder i kraft den 1. juli 2023 og erstatter den nuværende ansættelsesbevislov.
09.05.23 • Vi rådgiver dig
En overlæge blev opsagt fra sin stilling som sektionsleder efter at have modtaget en advarsel for sin adfærd som leder. Opsigelsen blev begrundet i omstrukturering af afdelingen. En faglig voldgift fandt, at det under omstruktureringen…
En virksomhed havde ikke taget udgangspunkt i en overenskomst ved ansættelse af to fleksjobbere. Arbejdsretten fandt, at der var pligt til at tage udgangspunkt i en relevant sammenlignelig overenskomst, og at Industriens Overenskomst havde…
En virksomhed spørger, om de kan opsige en medarbejder, der sygemelder sig med tømmermænd. Log ind og læs svaret her.
Fra 1. april 2023 blev det muligt at ansøge om opholds- og arbejdstilladelse efter en ny supplerende beløbsordning, hvis en medarbejder er tilbud arbejde med en løn, der ligger over 375.000 kr.
08.05.23 • Vi rådgiver dig
Virksomheder kan søge om et tilskud på 10.000 kr. til at starte samtalen om trivslen på arbejdspladsen.
03.05.23 • Vi rådgiver dig
En virksomhed blev anmeldt til politiet for overtrædelse af arbejdsmiljøloven, da en medarbejder ikke efterspændte en møtrik. Med DI's rådgivning blev virksomheden frifundet.