Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
11.01.22 • Vi rådgiver dig
Et vikarbureau spørger, om ansættelsesforholdet automatisk stopper, hvis en vikar melder sig syg. Log ind og læs svaret.
En gravid medarbejder blev opsagt under sin orlov med begrundelse i nedlæggelse af stilling som led i en omstrukturering af virksomheden. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at der ikke var tale om forskelsbehandling på grund af køn,…
En produktionsvirksomhed fik ved faglig voldgift medhold i, at det var berettiget at bortvise en medarbejder, som havde oplyst en forkert gåtid. Medarbejderen havde tidligere fået en advarsel for at give forkerte oplysninger.
DI Byggeri har offentliggjort Lønoversigt 2022 med de nye satser, der gælder fra 1. januar 2022. De nye satser gælder blandt andet statslige takster som eksempelvis sygedagpenge, G-dage og befordringsgodtgørelse. De opdaterede…
03.01.22 • Vi rådgiver dig
Hvilke regler gælder der for unge i arbejde, og hvad skal virksomheden være særligt opmærksom på? Tag quizzen og test din viden her.
Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) har opdateret positivlisterne for højtuddannede og faglærte for det første halvår af 2022. Desuden er gebyrsatserne for ansøgning om arbejdstilladelse til…
En virksomhed vil gerne vide, hvad deres nye 17-årige medarbejder skal have i løn. Medarbejderen bliver omfattet af Industriens Overenskomst. Log ind og læs svaret.
Efter reglerne om midlertidig arbejdsfordeling er det muligt for medarbejderne at sige nej til at deltage i arbejdsfordelingen. Derved beholder de deres fulde løn. Til gengæld kan virksomheden opsige de medarbejdere, der siger nej. En…
En faglig voldgift har afgjort, at et personligt løntillæg ikke kunne modregnes i et vederlagt til en tillidsrepræsentant i et vagtselskab.
23.12.21 • Vi rådgiver dig
Regeringen har 22. december 2021 fremsat lovforslag om ændring af barselsloven. Lovforslaget skal behandles i Folketinget, før det kan endeligt vedtages. De nye regler forventes at gælde fra 2. august 2022.