Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
05.07.24 • Vi rådgiver dig
DI har indgået en aftale med Teknisk Landsforbund om, at elever, der er fyldt 25 år ved uddannelsens start og er omfattet af Overenskomst for Tekniske Funktionærer (DIO II) har ret til pension.
Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) offentliggjorde 1. juli 2024 to nye positivlister med for henholdsvis det faglærte område og for personer med videregående uddannelser, der er mangel på i Danmark.
DI har udarbejdet en ny kontraktskabelon, som medlemsvirksomheder kan benytte til at udarbejde et tillæg til ansættelseskontrakt om forlængede opsigelsesvarsler for nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter.
Nye målinger af asbeststøv fra Arbejdstilsynet viser, at den gældende grænseværdi overskrides ved nedrivning af asbestholdige bølgeeternittage. Dette medfører en del krav i forhold til tidligere.
28.06.24 • Vi rådgiver dig
DI har fået flere spørgsmål om hjemsendelse af medarbejdere fra virksomheder, der arbejder på beredskabsplan, så de er så forberedte som muligt, hvis der skulle opstå ekstraordinære hændelser som for…
25.06.24 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgiftsret har fastslået, at det var uberettiget, da en virksomhed bortviste en buschauffør for både at forårsage et trafikuheld ved sin uopmærksomhed og for efterfølgende at afgive urigtige og vildledende…
DI modtager jævnligt henvendelser fra virksomheder, som er i tvivl om, hvorvidt de skal betale løn til lærlinge og elever under sygdom. Log ind og læs svaret.
Flere EU-initiativer på det ansættelsesretlige område kan give bøvl og byrder for danske virksomheder. Få et overblik over, hvad der blev vedtaget inden valget til Europa-Parlamentet, og hvad der er på vej igennem…
Ændrede regler for europæiske samarbejdsudvalg risikerer at medføre øgede omkostninger for virksomhederne. EU’s medlemsstater vil blandt andet lade virksomhederne finansiere medarbejdernes brug af juridiske eksperter. DI frygter,…
Retten i Viborg har afgjort, at det var sagligt, at en virksomhed opsagde en konstruktør, der var dygtig til sit arbejde, men ikke havde de projektlederkompetencer, som virksomhedens kunder efterspurgte. Virksomheden blev derfor frifundet for…