Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
12.12.23 • Vi rådgiver dig
Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, at en mand med ordblindhed fik afslag på fire stillinger hos en kommune, mente Ligebehandlingsnævnet.
Afskedigelsesnævnet har afgjort, at det var rimeligt at opsige en medarbejder med skånebehov, da virksomheden ikke kunne imødekomme skånebehovet, uden at det ville medføre reelle driftsmæssige problemer for…
11.12.23 • Vi rådgiver dig
DI har lanceret en ny skabelon til lokalaftaler på Industriens Overenskomst i DI Docs, som giver mulighed for at skræddersy en lokalaftale med op til fem valgfri emner.
Med DI’s skabelon kan du udarbejde en personalepolitik om medarbejdernes brug af generativ AI.
Hvad er god hybridledelse? Netop det har seniorforsker Kasper Edwards undersøgt, og han kommer her med fire gode eksempler på, hvordan I kan arbejde med ledelse på den hybride arbejdsplads.
08.12.23 • Vi rådgiver dig
Folketinget har netop vedtaget et lovforslag om et forbedret arbejdsskadesystem, der skal styrke tilskadekomnes tilknytning til arbejdsmarkedet og nedbringe sagsbehandlingstiderne.
06.12.23 • Vi rådgiver dig
Højesteret har i to sager afgjort, at det kan være en arbejdsskade, selv om tilskadekomnes arbejde ikke er årsag til skaden.
05.12.23 • Vi rådgiver dig
Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, at kvinde med skoliose blev opsagt fra sin stilling som pædagog. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at det ikke var tilstrækkeligt godtgjort, at skoliose forhindrede hende i at deltage i…
04.12.23 • Vi rådgiver dig
From Jan 1, 2024, U.S. entities must report individuals who directly or indirectly hold significant ownership interests. Non-compliance may result in penalties.
Det er tid til at varsle kollektiv sommerferielukning i 2024. Hvis din virksomhed har medarbejdere, der er omfattet af Industri-, Træ- og Møbeloverenskomsten, skal I varsle ferielukning i 2024 senest 31. december 2023.