Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
21.05.24 • Vi rådgiver dig
En virksomhed har søgt rådgivning hos DI om, hvorvidt de må udlevere ferielister for deres medarbejdere til eksterne samarbejdspartnere, og hvad de skal være opmærk-somme på i den forbindelse. Log ind og læs svaret.
Afskedigelsesnævnet har afgjort, at det var sagligt og proportionalt at opsige en medarbejder, som havde solgt overskydende byggemateriale og byggeaffald i strid med virksomhedens retningslinjer. Det gjorde ingen forskel, at medarbejderen havde…
Ligebehandlingsnævnet fandt ikke, at en mand med autisme havde været udsat for forskelsbehandling, da han fik afslag på sin ansøgning til en stilling som specialmedarbejder i en brandmyndighed.
Østre Landsret har afgjort, at det var uberettiget at bortvise en ordblind funktionær uden tidligere påtaler, fordi hun havde lavet perlekæder i arbejdstiden. Ifølge landsretten var der dog ikke tale om forskelsbehandling…
17.05.24 • Vi rådgiver dig
Har din arbejdsplads Danmarks bedste arbejdsmiljø? Så kan du nu indstille jeres arbejdsmiljøindsats til Arbejdsmiljøprisen 2024.
16.05.24 • Vi rådgiver dig
En ny indsats for at løfte lederes trivsel i små og mellemstore virksomheder i netop gået i luften. Initiativet er et partnerskab mellem en lang række toneangivende fag-, branche- og erhvervsorganisationer, herunder DI, som i…
15.05.24 • Vi rådgiver dig
Ny rapport fra NFA viser, at fleksibilitet kan fastholde seniorer på arbejdsmarkedet længere. Hver anden seniormedarbejder vil f.eks. arbejde til en højere alder, hvis de har mulighed for at gå ned i tid, når de nærmer…
Skru op og ned for produktionen eller tiltræk arbejdskraft med en kombination af mere intense arbejdsuger og længere friperioder. Personalejuridisk chef i DI giver eksempler på de mange muligheder for fleksibel arbejdstid.
14.05.24 • Vi rådgiver dig
Retten i Aarhus har afgjort, at en it-udviklers ADHD-diagnose ikke var et handicap, og at det var sagligt at opsige ham på grund af virksomhedens økonomi og nedlæggelse af stillingen.
En virksomhed har spurgt DI, om de skal udbetale bonus til en funktionær, som har været meget fraværende fra arbejdspladsen. Log ind og læs svaret.