Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
27.03.23 • Vi rådgiver dig
Østre Landsret frifandt en virksomhed for overtrædelse af ligebehandlingsloven, da opsigelsen af en medarbejder under barselsorlov var saglig begrundet i virksomhedens forhold.
25.03.23 • OK2023 • Nyheder
Forligsmand Jan Reckendorff fremsatte lørdag den 25. marts 2023 et mæglingsforslag om fornyelse af overenskomsterne på det private arbejdsmarked. Mæglingsforslaget skal vedtages af både arbejdsgivere og lønmodtagere,…
24.03.23 • Vi rådgiver dig
En virksomhed med en høj grad af psykologisk tryghed har bedre vilkår for at højne innovationsevne, medarbejdertrivsel, arbejdsglæde, samarbejdsevne og sikre fastholdelse af sine medarbejdere.
23.03.23 • OK2023 • Nyheder
JA/DI og Dansk Jernbaneforbund indgik 16. marts 2023 en 2-årig aftale om Let-baneoverenskomsten.
DI og FOA – Fag og Arbejde indgik 21. marts 2023 en 2-årig aftale om Pleje og Omsorg Overenskomsten, som dækker medarbejdere, der arbejder med pleje og omsorgsopgaver.
Så længe en overenskomst er i kraft, er der en såkaldt ”fredspligt”, som betyder, at medarbejdere ikke må strejke. Hvis overenskomstparterne ikke kan blive enige, eller et mæglingsforslag bliver stemt ned, kan der udbryde…
22.03.23 • OK2023 • Nyheder
Forligsmanden har 22. marts 2023 fremlagt en mæglingsskitse, der skal forny en lang række overenskomster på det private arbejdsmarked i perioden til 1. marts 2025. Resultatet af afstemningen om det endelige mæglingsforslag, som…
Både arbejdsgivere og lønmodtagere skal godkende forligsmandens mæglingsforslag ved afstemning, før de nye overenskomster træder i kraft. Virksomheder skal derfor først tage højde for de nye regler og satser,…
Hvis parterne i en overenskomstforhandling ikke kan blive enige, er det forligsmandens opgave at hjælpe dem med at nå til enighed om et forlig. Uanset om parterne når til enighed eller ej, bliver overenskomsten omfattet af…
21.03.23 • OK2023 • Nyheder
Overenskomstforhandlingerne er gået ind i slutspurten. Få en hurtig status og overblik over de aftaler, som DI har indgået i den forløbne uge.