Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
28.06.24 • Vi rådgiver dig
DI har fået flere spørgsmål om hjemsendelse af medarbejdere fra virksomheder, der arbejder på beredskabsplan, så de er så forberedte som muligt, hvis der skulle opstå ekstraordinære hændelser som for…
25.06.24 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgiftsret har fastslået, at det var uberettiget, da en virksomhed bortviste en buschauffør for både at forårsage et trafikuheld ved sin uopmærksomhed og for efterfølgende at afgive urigtige og vildledende…
DI modtager jævnligt henvendelser fra virksomheder, som er i tvivl om, hvorvidt de skal betale løn til lærlinge og elever under sygdom. Log ind og læs svaret.
Flere EU-initiativer på det ansættelsesretlige område kan give bøvl og byrder for danske virksomheder. Få et overblik over, hvad der blev vedtaget inden valget til Europa-Parlamentet, og hvad der er på vej igennem…
Ændrede regler for europæiske samarbejdsudvalg risikerer at medføre øgede omkostninger for virksomhederne. EU’s medlemsstater vil blandt andet lade virksomhederne finansiere medarbejdernes brug af juridiske eksperter. DI frygter,…
Retten i Viborg har afgjort, at det var sagligt, at en virksomhed opsagde en konstruktør, der var dygtig til sit arbejde, men ikke havde de projektlederkompetencer, som virksomhedens kunder efterspurgte. Virksomheden blev derfor frifundet for…
21.06.24 • Vi rådgiver dig
Arbejdstilsynet lancerer nu tilsynsindblikket, der skal skabe gennemsigtighed om besøg og afgørelser hos virksomhederne.
Når du skal tidsregistrere medarbejdernes arbejdstid, er det vigtigt at være opmærksom på reglerne om GDPR.
19.06.24 • Vi rådgiver dig
DI Ledelsesudvikling har lanceret en ny hjemmeside, der giver et samlet overblik over DI's uddannelser, kurser og netværksmuligheder for ledere, ligesom det er muligt at dykke ned i aktuelle ledelsestemaer. Uanset om man søger…
18.06.24 • Vi rådgiver dig
Ny medlemsundersøgelse viser, at ledere mangler indsigt i potentialet med generativ AI, medarbejdere mangler kompetencer, og det er svært at finde tid til at prøve teknologien af.