Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
02.02.24 • Vi rådgiver dig
Den 1. februar 2024 trådte nye regler om formelle arbejdsmiljøkrav i kraft.
31.01.24 • Vi rådgiver dig
DI har lanceret en ny skabelon, hvor du kan udarbejde en aftale om orlov uden løn for medarbejdere på arkitektområdet.
Den 1. marts 2024 træder nye regler for natarbejde i kraft, og nu er den særlige APV om natarbejde klar til brug.
30.01.24 • Vi rådgiver dig
Højesteret har fastslået, at det ikke er en betingelse for godtgørelse efter ligebehandlingsloven, at medarbejderen fratræder sin stilling. En kvindelig medarbejder havde derfor ret til en godtgørelse på 50.000 kr., da…
Ligebehandlingsnævnet mente i denne sag, at det var lovligt, at en mand fik afslag på ansøgning til to stillinger i en HR-afdeling.
En faglig voldgift har afgjort, at arbejde med ”fugefri gulve”, forstået som ”hærdeplastbaserede gulve”, hører under Gulvoverenskomsten. Afgørelsen fastholder dermed princippet om, at overenskomster mellem samme parter som…
Et flyselskab havde som udgangspunkt ret til at fastlægge arbejdstiden for deres medarbejdere, og en faglig voldgift slog derudover fast, at selskabet ikke havde begrænset denne del af ledelsesretten i overenskomsten med medarbejderne.
Arbejdstilsynet får færre tilsynsreaktioner og tilsynsformer pr. 1. februar 2024, når nye arbejdsmiljøregler træder i kraft.
Virksomheder omfattet af industriens overenskomster skal inden 14. februar 2024 have indberettet virksomhedens lønsum for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pension Service. Der gælder nye regler for indberetningen fra 1.…
Vores måde at arbejde på er i forandring. Find inspiration, viden og erfaringer fra andre virksomheder og bliv klar til morgendagens muligheder og udfordringer med bl.a. generativ AI og fleksible arbejdsformer.