Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
31.05.22 • Vi rådgiver dig
En virksomhed med hjemsted i Jylland havde ansat en medarbejder til at arbejde på Sjælland. Medarbejderen mente, at det var i strid med overenskomsten, at virksomheden havde foretaget fradrag i lønnen for beboelse, som medarbejderen…
Selv om arbejdet på et lager krævede varmt tøj, skulle medarbejderne ikke have ekstra betaling for omklædning. Det blev faststået i en faglig voldgift, hvor dommeren ikke så nogen grund til at ændre den praksis, som…
24.05.22 • Vi rådgiver dig
Region Hovedstaden er ved Arbejdsretten blevet idømt en bod på 250.000 kr. for et betydeligt antal brud på sygeplejerskernes arbejdstidsaftale i forbindelse med undervisning i brug af Sundhedsplatformen.
Medarbejdere kan godt gå på ferie, selv om nogle feriedage først optjenes i løbet af ferien.
Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) oplever i stigende omfang, at virksomheder, der ansøger om arbejdstilladelse til deres medarbejdere fra tredjelande efter Positivlisten for faglærte, ikke får en…
Flere virksomheder spørger, hvad de skal gøre med deres barselsvilkår, når de nye barselsregler træder i kraft. Log ind og læs svaret.
Med en reducering i antallet af arbejdsulykker på 96 pct. på bare fem år, løb HKScan med Arbejdsmiljøprisen 2022 i kategorien Arbejdsulykker. Det svarer til at gå fra 56 arbejdsulykker i 2016 til kun at have to…
EFApaint er gået fra mere end 400 arbejdspladsbrugsanvisninger til 11 kemiske risikovurderinger og 7 instruktioner, og det er grunden til, at de kan kalde sig for vindere af Arbejdsmiljøprisen 2022 i kategorien Kemi og vådt arbejde.
23.05.22 • Vi rådgiver dig
Fra 1. februar 2022 skal sygdomstilfælde efter smitte med COVID-19 kun anmeldes som en arbejdsskade, når særlige forhold gør sig gældende.
20.05.22 • Vi rådgiver dig
Skattestyrelsen har registreret en række fejl i indberetning af lønoplysninger til eIndkomst. Styrelsen beder derfor virksomheder, der har modtaget besked, om at tjekke oplysningerne om løn til deres medarbejdere en ekstra gang.