Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
08.04.24 • Vi rådgiver dig
Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at en bar diskriminerede på grund af køn, da de aflyste en prøvevagt og gav afslag på ansættelse til en mandlig ansøger. Nævnet vurderede, at baren udøvede direkte…
DI's ansættelsesskabeloner er blevet opdateret med nye valgmuligheder, f.eks. løntillæg for store bededag og klausul om registrering af arbejdstid.
04.04.24 • Vi rådgiver dig
En skade, som sker under transport til og fra arbejde, kan i nogle tilfælde være en arbejdsulykke, hvis det f.eks. sker, mens tilskadekomne har en rådighedsvagt.
02.04.24 • Vi rådgiver dig
DI intensiverer sin politiske indsats for at imødegå den stigende mængde EU-regulering på det ansættelsesretlige område. Som led i arbejdet er chefkonsulent Mads Storgaard Pedersen fra DI Personalejura valgt som formand…
En virksomhed, som anvender vikarer fra et vikarbureau, spørger, om de har pligt til at invitere vikarerne med til sommerfesten. Log ind og læs svaret.
En faglig voldgift har afgjort, at der ikke var grundlag for at bortvise to tagtækkere, som virksomheden mente havde snydt med registrering af deres arbejdstid. Virksomheden skulle derfor betale godtgørelse for usaglig opsigelse og…
En faglig voldgift har slået fast, at tillidsrepræsentanter hverken efter Bygningsoverenskomsten eller databeskyttelsesloven har ret til at få udleveret kontaktoplysninger på de medarbejdere, der udgør…
26.03.24 • Vi rådgiver dig
I dag har forældre til trillinger eller firlinger ret til 26 ugers ekstra orlov med barselsdagpenge. Fra 1. maj 2024 får forældre til tvillinger de samme rettigheder.
Næsten halvdelen af virksomhederne i en ny undersøgelse bruger generativ AI i deres arbejde. Kun 6 pct. har drøftet forandringen i AMO eller SU. Hør om nye tendenser for fremtidens arbejde og få indsigter i, hvordan det…
25.03.24 • Vi rådgiver dig
I løbet af 2024 sker der ændringer i DA Barsels bidrags- og refusionssatser.