Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
28.03.23 • Vi rådgiver dig
Hvis du vil måle og opnå resultater med arbejdsmiljøet på arbejdspladsen, kan du bruge KPI’er. En meningsfuld KPI er specifik, målbar, relevant, opnåelig og rettidig.
27.03.23 • Vi rådgiver dig
Folketinget vedtog 23. marts 2023 en lov, som skal styrke indsatsen mod seksuel chikane på arbejdspladser. De nye regler træder i kraft 1. april.
En faglig voldgift har afgjort, at det var berettiget at bortvise en buschauffør, som satte bussens indvendige førerspejl ud af funktion og dermed tilsidesatte passagerernes sikkerhed, inden hun kørte ud på busruten.
27.03.23 • OK2023 • Nyheder
Flere virksomheder vil gerne vide, hvornår de nye overenskomster er klar, så de kan hente dem på hjemmesiden eller bestille trykte eksemplarer. Log ind og læs svaret her.
Østre Landsret frifandt en virksomhed for overtrædelse af ligebehandlingsloven, da opsigelsen af en medarbejder under barselsorlov var saglig begrundet i virksomhedens forhold.
25.03.23 • OK2023 • Nyheder
Forligsmand Jan Reckendorff fremsatte lørdag den 25. marts 2023 et mæglingsforslag om fornyelse af overenskomsterne på det private arbejdsmarked. Mæglingsforslaget skal vedtages af både arbejdsgivere og lønmodtagere,…
24.03.23 • Vi rådgiver dig
En virksomhed med en høj grad af psykologisk tryghed har bedre vilkår for at højne innovationsevne, medarbejdertrivsel, arbejdsglæde, samarbejdsevne og sikre fastholdelse af sine medarbejdere.
23.03.23 • OK2023 • Nyheder
JA/DI og Dansk Jernbaneforbund indgik 16. marts 2023 en 2-årig aftale om Let-baneoverenskomsten.
DI og FOA – Fag og Arbejde indgik 21. marts 2023 en 2-årig aftale om Pleje og Omsorg Overenskomsten, som dækker medarbejdere, der arbejder med pleje og omsorgsopgaver.
Så længe en overenskomst er i kraft, er der en såkaldt ”fredspligt”, som betyder, at medarbejdere ikke må strejke. Hvis overenskomstparterne ikke kan blive enige, eller et mæglingsforslag bliver stemt ned, kan der udbryde…