Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
09.05.22 • Vi rådgiver dig
Vi har lavet nogle ændringer i Eksporthåndbogen. Det betyder, at alle EU-landene er samlet under ”den europæiske union” og at nogle få lande vil udgå af Eksporthåndbogen. Derudover er det muligt at tilmelde sig…
03.05.22 • Vi rådgiver dig
Har du styr på, hvilke regler der gælder for hjemmearbejde? Hvor meget bestemmer arbejdsgiveren, og er der tale om en arbejdsulykke, hvis du falder over ledningen til din pc, når du arbejder hjemmefra. Tag quizzen og test din viden.
Det var i strid med ligebehandlingsloven, at en produktionsmedarbejder modtog varsel om ændring i arbejdstid samme dag, som han vendte tilbage fra sin forældreorlov før tid. Ligebehandlingsnævnet tilkendte manden en…
Datatilsynet har afgjort, at det var i orden, at en arbejdsgiver afviste en tidligere medarbejders krav om udlevering af alt materiale, der kunne knyttes til vedkommende, med henvisning til, at anmodningen var overdreven. Retten til at modtage en…
Nu er de nye regler for hjemmearbejdspladsen trådt i kraft 30. april 2022. Arbejder medarbejderne hjemmefra mere end to dage om ugen, skal arbejdsgiveren sikre sig, at hjemmekontoret lever op til reglerne for indretning.
29.04.22 • Vi rådgiver dig
Skatterådet har besluttet at hæve befordringsfradrag og kørselsgodtgørelse.
27.04.22 • Vi rådgiver dig
Reglerne for arbejdsmiljøgrupper og -udvalg har netop været til serviceeftersyn i et trepartsudvalg, og her blev en række anbefalinger og konkrete forslag til forbedring af arbejdsmiljøindsatsen præsenteret.
Ankestyrelsen har offentliggjort fire principmeddelelser om hjemmearbejde, der uddyber tidligere afgørelser om, hvornår ulykker under hjemmearbejde betragtes som en arbejdsskade.
26.04.22 • Vi rådgiver dig
En kommunikationsansvarlig medarbejder blev gravid, men aborterede senere ufrivilligt og blev graviditetsbetinget sygemeldt. Efter knap fem måneders sygdom blev hun opsagt på grund af længerevarende sygefravær.…
En døv mand blev kontaktet angående en ledig håndværkerstilling, men blev efterfølgende afvist af vikarbureauet på grund af sit handicap. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at der var tale om forskelsbehandling og…