Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
10.11.23 • Vi rådgiver dig
Regeringen har 8. november 2023 fremsat et lovforslag om ændring af arbejdstidsloven. Lovforslaget indfører blandt andet en pligt til at registrere arbejdstid og en mulighed for at fravige reglerne om maksimal ugentlig arbejdstid.…
07.11.23 • Vi rådgiver dig
Få styr på reglerne om arbejdstid og løn til jul og nytår for medarbejdere omfattet af Industriens Overenskomst.
31. december 2023 er sidste frist for at indgå aftaler med medarbejderne om overførsel af ferie ud over 4 uger.
Få styr på, hvilke regler der gælder for frihed og betaling i jule- og nytårsperioden på Industriens Funktionæroverenskomst.
DI har modtaget henvendelse fra en virksomhed, som i mange år har haft en lokalaftale, hvor det er aftalt, at medarbejderne er sikret fri på store bededag med betaling fra Fritvalgs Lønkontoen. Virksomheden vil gerne vide, hvad der…
En medarbejder klagede over forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse, fordi han ikke blev indkaldt til en jobsamtale som intern ansøger til en stilling i virksomheden. Ligebehandlingsnævnet fandt dog ikke noget, der tydede…
Et flyselskab fik i en faglig voldgift medhold i, at de ikke automatisk skal udsætte en flyafgang, når der på grund af forsinkelser dagen før ikke er fulde 45 minutter til kabinemedarbejderes check-in til første flyafgang.
06.11.23 • Vi rådgiver dig
17. november 2023 træder en ny regel om koncernfritagelse fra kravet om arbejdstilladelse til medarbejdere med statsborgerskab uden for EU/EØS, der kommer til Danmark fra koncernforbundne selskaber, i kraft.
31.10.23 • Vi rådgiver dig
1. april 2023 trådte nye regler om seksuel chikane i kraft. Reglerne betyder blandt andet, at arbejdsgivere er forpligtet til at stille et chikanefrit miljø til rådighed i forbindelse med udførelsen af arbejdet. Dette lykkedes…
En faglig voldgift har afgjort, at en virksomhed havde ret til at etablere arbejdsfordeling for to medarbejdere omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst. Forbundet bestred, at det kunne lade sig gøre, fordi der var tale om…