Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
03.01.24 • Vi rådgiver dig
DI modtager mange henvendelser fra virksomheder, som er i tvivl om, hvilken overenskomst de skal bruge, når de skal finde frem til den rigtige løn for en elev, der er i gang med en uddannelse til it-supporter eller datatekniker. Log ind og…
02.01.24 • Vi rådgiver dig
Københavns Byret fandt, at det var berettiget, at en virksomhed bortviste en medarbejder, som havde sendt en række fortrolige dokumenter til sin private mailkonto i strid med virksomhedens politik på området.
1. januar 2024 trådte en ny ordning i kraft, som virksomheder omfattet af Industriens Overenskomst kan anvende i stedet for arbejdsfordeling, hvis de i ikke kan beskæftige medarbejderne i fuldt omfang. DI har lanceret nye…
Beløbsgrænserne for udenlandske medarbejdere på beløbsordningen stiger for ansøgninger indgivet efter 1. januar 2024, og gebyrsatserne reguleres også.
Højesteret nåede frem til, at opsigelsen af en sygemeldt IT-konsulent skete for sent i henhold til 120-dagesreglen, selv om sygefraværet ved opsigelsestidspunktet var 123,17 dage, da opsigelsen ikke skete i ”umiddelbar tilknytning” til…
21.12.23 • Vi rådgiver dig
1. januar 2024 afskaffes store bededag, og DI har i dag foretaget vigtige opdateringer af FAQ om afskaffelse af store bededag.
19.12.23 • Vi rådgiver dig
DI Byggeri har offentliggjort Lønoversigt 2024 med de nye satser, der gælder fra 1. januar 2024. De nye satser gælder blandt andet statslige takster som eksempelvis sygedagpenge, G-dage og befordringsgodtgørelse.
Den bonus, virksomheder kan få, når de ansætter personer på integrationsgrunduddannelsen (IGU) og erhvervsgrunduddannelsen (EGU), bliver omfattet af såkaldte de minimis-bestemmelserne fra henholdsvis 1. juni 2023 og 1. januar…
18.12.23 • Vi rådgiver dig
Folketinget vedtog 7. december 2023 en ny lov, som foretager mindre, men relevante ændringer i ferieloven. Nedenfor kan du læse, hvad de nye ændringer betyder for jeres virksomhed. Loven gælder fra 31. december 2023.
Som del af den trepartsaftale om voksen- og efteruddannelse, der blev indgået 12. september 2023, er det aftalt, at virksomhederne i 2023 skal have tilbagebetalt i alt 160 mio. kr.