Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
15.05.23 • Vi rådgiver dig
En kvinde blev ansat i en tidsbegrænset stilling som butikschef og oplyste derefter virksomheden om, at hun var gravid. Medarbejderen blev ikke fastansat efter endt barsel, og dette var ifølge Vestre Landsret forskelsbehandling, men ikke en…
Folketinget vedtog 11. maj 2023 et lovforslag om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår. Tag quizzen og test din viden om de nye regler.
Hvad er op og ned, når ungarbejderen egenrådigt og uden instruktion påtager sig en anden opgave, end vedkommende er ansat til, og kommer til skade? Log ind, og læs svaret.
12.05.23 • Vi rådgiver dig
En gruppe vognmænd har annonceret, at de vil blokere trafikknudepunkter den 15. maj. De oprindelige arrangører har aflyst aktionen, men der er stadig risiko for lokale forstyrrelser. Få svar på, hvad virksomheden skal gøre,…
11.05.23 • Vi rådgiver dig
DI har opdateret en række skabeloner til ansættelsesbeviser og ændring af ansættelsesvilkår, så de opfylder de nye regler, som træder i kraft 1. juli 2023.
Se videoen fra DI's webinar de nye regler om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, som følger af EU-direktivet, og som træder i kraft i Danmark 1. juli 2023.
Folketinget har den 11. maj 2023 vedtaget lovforslaget om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår. Loven træder i kraft den 1. juli 2023 og erstatter den nuværende ansættelsesbevislov.
Få svar på, hvilke forpligtelser der gælder for arbejdsgivere, når de nye regler om ansættelsesbeviser og visse ansættelsesvilkår træder i kraft 1. juli 2023.
09.05.23 • Vi rådgiver dig
En overlæge blev opsagt fra sin stilling som sektionsleder efter at have modtaget en advarsel for sin adfærd som leder. Opsigelsen blev begrundet i omstrukturering af afdelingen. En faglig voldgift fandt, at det under omstruktureringen…
En virksomhed havde ikke taget udgangspunkt i en overenskomst ved ansættelse af to fleksjobbere. Arbejdsretten fandt, at der var pligt til at tage udgangspunkt i en relevant sammenlignelig overenskomst, og at Industriens Overenskomst havde…