Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
26.04.22 • Vi rådgiver dig
En opsagt chauffør overskred fristen for gøre indsigelse, og der var derfor intet grundlag for en sag om usaglig opsigelse. Retten i Viborg nåede dog frem til, at transportvirksomheden skulle betale godtgørelse til chaufføren…
25.04.22 • Vi rådgiver dig
Den 1. juni 2022 ændres sammensætningen af refusionen fra Industriens Barselsfond.
22.04.22 • Vi rådgiver dig
Folketinget har den 21. april 2022 ændret reglerne, så fordrevne ukrainere må begynde at arbejde, efter de har indgivet deres biometri til deres ansøgning om opholdstilladelse.
19.04.22 • Vi rådgiver dig
Det var ikke forskelsbehandling, at en rengøringsassistent med borderline og ADHD blev opsagt, fordi prøvetiden ikke var forløbet tilfredsstillende. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at rengøringsassistenten, trods…
I år falder 1. maj på en søndag. Få styr på, hvilke regler der gælder for arbejde 1. maj på de forskellige overenskomster inden for byggeri.
En arbejdsgiver opsagde en skolelærer med den begrundelse at hendes fravær, efter hendes blodprop, gav driftsmæssige problemer. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at der var tale om en medarbejder med et handicap, hvorfor opsigelsen…
En bortvisning af en arbejdsmiljørepræsentant var ikke berettiget, da han havde lang anciennitet og var ældre. Men der var tvingende årsager til en opsigelse af ham, da han havde optrådt illoyalt over for virksomheden og…
06.04.22 • Vi rådgiver dig
DI har lanceret en ny skabelon til fratrædelsesaftale til timelønnede medarbejdere ansat på Industriens Overenskomst.
05.04.22 • Vi rådgiver dig
En fødevarevirksomhed fik i en faglig voldgiftssag medhold i, at varslet overarbejde ikke skal indgå i beregningen af sygelønnen til medarbejdere, der er omfattet af den Fødevareindustrielle Overenskomst, og som tidligere var…
Det var forskelsbehandling på grund af køn, da en jordemoder fik afslag på at få overført fire omsorgsdage, som hun ikke havde afholdt, fordi hun blev sygemeldt på grund af graviditet, inden hun gik på barselsorlov.