Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
18.06.24 • Vi rådgiver dig
Arbejdstilsynet har netop udgivet tre nye vejledninger om arbejde med lifte, platforme og løfteudstyr som f.eks. kraner.
Afskedigelsesnævnet har afgjort, at det var uberettiget at opsige en medarbejder med 27 års anciennitet, selv om medarbejderen havde påkørt to kolleger, hvoraf den ene desuden havde oplevet ubehagelig adfærd fra manden.
En virksomhed har spurgt DI, om deres nyansatte medarbejdere fra andre EU-lande kan tage ferie optjent i andre EU-lande med til Danmark. Log ind og læs svaret.
En faglig voldgift har fastslået, at en pensionskasse var i sin gode ret, da de opsagde en medarbejder, som havde varslet, at han skulle på forældreorlov. Opsigelsen var begrundet i saglige forhold, og medarbejderen havde derfor ikke…
Vestre Landsret har afgjort, at en far, der passede sin autistiske søn i hjemmet, var ansat i et tjenesteforhold og dermed omfattet af reglerne om arbejdstid. Selv om faren arbejdede mere end de aftalte 30 timer ugentligt, oversteg hans…
13.06.24 • Vi rådgiver dig
1. juli 2024 træder de nye regler om registrering af arbejdstid i kraft. DI har samlet svar på spørgsmål og værktøjer, som kan hjælpe dig til at sikre, at din virksomhed har styr på det praktiske.
11.06.24 • Vi rådgiver dig
Virksomheder, som benytter arbejdskraft, der bor i udlandet og har en udenlandsk arbejdsgiver, skal være særligt opmærksomme på reglerne om arbejdsudlejebeskatning. For mange virksomheder kommer det som en overraskelse at modtage…
10.06.24 • Vi rådgiver dig
Retten i Aarhus har givet en virksomhed medhold i, at en opsagt produktionsmedarbejder ikke efter et år kunne rejse krav om berettigelse af opsigelsen. Ligeledes fik virksomheden medhold i, at medarbejderen ikke var funktionær, at…
Ligebehandlingsnævnet har igen slået fast, at det ikke er forskelsbehandling, når en virksomheds barselsregler skelner mellem kønnene. En mand fik derfor ikke medhold i sin klage over, at han kun modtog fuld løn under 15…
En faglig voldgift har slået fast, at tilkaldevikarer i en stor dansk medievirksomhed ikke har krav på ekstra genetillæg oveni det aftalte dagshonorar, når de arbejder på søndage, helligdage eller i aftentimerne.