Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
24.03.20 • Vi rådgiver dig
Man må undlade at afholde valg til arbejdsorganisationen, selv om man overskrider tidsfristen på to år. Se også Arbejdstilsynets andre "corona-vejledninger".
Personer i Sundhedsstyrelsens særlige risikogrupper skal ikke automatisk være væk fra arbejdspladsen på grund af COVID-19. I stedet skal du som arbejdsgiver foretage en risikovurdering af arbejdet.
23.03.20 • Vi rådgiver dig
Distanceledelse øger kompleksiteten, og ’almindelige’ ledelsesopgaver kræver en lidt anden tilgang og opmærksomhed, end de måske plejer at få i hverdagen. Mange ledere vil opleve, at der er særlige krav til deres evner…
19.03.20 • Vi rådgiver dig
Godsbranchen anbefaler særlige forholdsregler ved godsmodtagelse for at reducere smitten fra Covid-19. Andre brancher kan sagtens anvende de samme råd ved modtagelse af gods.
Toldstyrelsen opretholder deres telefonservice ifm. told og det samme gælder toldekspeditioner og toldkontrol ved grænserne.
18.03.20 • Vi rådgiver dig
EU har indført eksportrestriktioner, for at sikre, at vi har tilstrækkeligt med medicinsk udstyr til kampen mod corona. Derfor vil det være nødvendigt for nogle danske eksportører at søge eksporttilladelser hos…
11.03.20 • Vi rådgiver dig
Konferencen er AFLYST pga. Corona pandemien. Vær med, når BFA Service – Turisme den 28. maj 2020 på Hotel Nyborg Strand i samarbejde med TeamArbejdsliv stiller skarpt på seniorarbejdslivet
10.03.20 • Vi rådgiver dig
I udlandet steg lønningerne inden for fremstilling med 2,1 pct. fra 4. kvartal 2018 til 4. kvartal 2019, hvilket er 0,4 pct.-point lavere end i Danmark. Det er nu tredje kvartal i træk, at den danske lønudvikling har været…
09.03.20 • Vi rådgiver dig
I takt med at coronavirus spreder sig, og flere og flere kommer i karantæne eller bliver syge, vil ledelsesopgaven kalde på noget særligt for en periode. Som leder får du brug for at kunne skabe klarhed og ro blandt dine…
DI har udarbejdet en skabelon, som virksomheder kan bruge ved midlertidig hjemsendelse af medarbejdere i tilfælde af force majeure på grund af spredningen af coronavirus. Skabelonen bør kun benyttes efter forudgående…