Viser 8 af 8 resultater
-
Barselsblanket
I barselsloven er der en række varslingsregler, som mor og far/medmor skal overholde i forbindelse med fravær ved graviditet, barsel mv. Hent DI's barselsblanketter og lad medarbejderen udfylde de oplysninger, virksomheden har brug for…
Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig -
Barselspolitik
Skabelonen til barselspolitik sikrer, at virksomheden opfylder kravene i de nye barselsregler, som blev vedtaget den 3. marts 2022, og som gælder fra 2. august 2022.
Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig -
Fraværsstatistik
Statistikken kortlægger det samlede fraværsomfang og opdeler fravær i egen sygdom, børns sygdom, arbejdsulykker, barsel og andet fravær. Endelig opgøres fraværet på køn, arbejdsfunktion, branche, region,…
Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig -
Oversigt over barselsregler
Hent DI's oversigt og få let overblik over barselreglerne, herunder retten til fravær med barselsdagpenge. Oversigten findes både som Pdf og som PowerPoint, så du har mulighed for at redigere eller indsætte den i en…
Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig -
Oversigt over betaling ved graviditet og barsel for medarbejdere på overenskomst
I forbindelse med overenskomstfornyelsen 2023 blev parterne enige om at tilpasse bestemmelserne om barsel i overenskomsterne til orlovsperioderne i barselslov, som trådte i kraft 2. august 2022. Reglerne i oversigten gælder for de fleste…
Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig -
Præsentation om de nye barselsregler
Anna Neuwert Balling og Savannah Risom fra DI afholdt den 20. september 2022 et webinar om de nye barselsregler, som trådte i kraft 2. august 2022. Hent præsentationen fra webinaret herunder.
Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig -
Skema med regler om varsling af barsel
Få overblik over, hvornår medarbejderne skal varsle orlov efter de nye barselsregler, som trådte i kraft 2. august 2022 og opdateret pr. 1. juli 2023.
Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig -
Tro- og loveerklæring ved fravær (fraværsdokumentation)
Blanketten skal udfyldes af medarbejderen og kan benyttes som fraværsdokumentation (tro- og loveerklæring) ved sygdom, arbejdsskade, graviditet og barns sygdom.
Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig