Stil krav til hjemmearbejdspladsen: Tjekliste og personalepolitik
Det kan betale sig at stille krav til hjemmearbejdspladsen. Få her inspiration til, hvordan I kan udarbejde personalepolitikker for hjemmearbejde.
En arbejdsgiver står som udgangspunkt til ansvar for de skader, der sker under hjemmearbejde. Men arbejdsgiveren er ikke ansvarlig for skader, som opstår, når medarbejderen vælger at udføre sit arbejde i strid med arbejdsgivers konkrete anvisninger.
Læs også: Det kan betale sig at stille krav til hjemmearbejdspladsen.
Man bør som arbejdsgiver stille tydelige betingelser for hjemmearbejde i f.eks. personalepolitikker eller i konkrete afsnit i ansættelseskontrakter. Virksomhederne kan tage udgangspunkt i nedenstående skabeloner. For at sikre sig at de konkrete forhold på hjemmearbejdspladsen er forsvarlige, bør arbejdsgiver desuden gennemgå forholdene med den enkelte medarbejder, f.eks. med udgangspunkt i nedenstående tjekliste.