Flytning af arbejdsbord i hjemmet var ikke arbejdsskade
Da en medarbejder skulle flytte sit arbejdsbord i hjemmet, kom vedkommende til skade. Ankestyrelsen og senere Højesteret har vurderet, at ulykken ikke kan anerkendes som en arbejdsskade, da det ikke skete som følge af arbejdet.
Hvis der sker en skade under hjemmearbejde, kan det være en arbejdsskade. Det afhænger af de konkrete omstændigheder, herunder om:
- arbejdsgiver har haft indflydelse på forholdene, der førte til ulykken
- handlingen har en nødvendig eller naturlig forbindelse til arbejdet
Den konkrete sag
Tilskadekomne skulle på sin fridag flytte et arbejdsbord fra hjemmets stueetage til hjemmets førstesal. Da vedkommende bar bordet op ad trappen, mistede vedkommende fodfæste og faldt ned af trappen med skade til følge.
Arbejdsgiveren havde ikke bedt tilskadekomne om at flytte arbejdsbordet, og arbejdsgiveren havde ikke haft indflydelse på, hvor i hjemmet arbejdsbordet var placeret. Derudover var flytningen ikke nødvendig for at opfylde arbejdsmiljømæssige regler.
Ankestyrelsen afgjorde, at hændelsen ikke var en arbejdsskade. Sagen kom efterfølgende for Højesteret, som ligeledes vurderede, at der ikke var tale om en arbejdsskade, da handlingen ikke havde en nødvendig eller naturlig forbindelse til arbejdet.
Læs mere om, at ulykke sket ved indretning af hjemmet ikke var en arbejdsskade (domstol.dk)
