Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 151-160 af 2118 resultater
19.03.24 • Vi rådgiver dig
Vestre Landsret har afgjort, at betingelserne for at opsige en arkitekt efter 120-dagesreglen var opfyldt. Virksomheden blev derfor frifundet for et krav på mere end 300.000 kr.
Sø- og Handelsretten har for nylig afgjort, at fratrådte medarbejdere havde ret til at få udbetalt markedsværdien af tildelte aktieoptioner og ikke-modne betingede aktier i henhold til de gamle regler i aktieoptionsloven før…
DI’s nye netværk for Global Mobility er for dig, der vil holdes ajour med den nyeste lovgivning om personalejuridiske regler relateret til international arbejdskraft i Danmark og medarbejdere, der arbejder ude i verden, samt hvordan disse regler…
Tre gårdklynger med i alt 42 boliger danner rammerne om det unikke landsbybofælleskab, Fridlev, i Hvalsø. Beboerne har selv været aktive medskabere i alle faser af bebyggelsen, hvor fællesskab og klima stod øverst…
En virksomhed har en medarbejder, der skal afsone en dom i fængslet. Virksomheden vil gerne bringe ansættelsesforholdet til ophør og spørger nu, hvordan de skal forholde sig. Log ind og læs svaret.
Der var ikke tale om forskelsbehandling, da en kommune gav afslag på en ansøgning fra en mand diagnosticeret med Aspergers syndrom og ADHD. Manden havde søgt en stilling som beskæftigelseskonsulent, men fik afslag på baggrund…
Højesteret har fastslået, at godtgørelse for opsigelse i strid med forskelsbehandlingsloven til medarbejdere i fleksjob skal fastsættes på grundlag af virksomhedens løn.
DI’s årlige arbejdsmiljøkonference afholdes tirsdag den 28. maj 2024 på Hindsgavl Slot. I år kan du høre mere om Stress-skam spiralen, fremtidens arbejdsplads, og hvordan STARK arbejder systematisk med arbejdsmiljøet.
18.03.24 • Vi rådgiver dig
Ifølge aftalen om Åben Skole er det tilladt for skoleelever at prøve kræfter med fag i industrien, da det betragtes som undervisning og derfor ikke er omfattet af arbejdsmiljøloven.
12.03.24 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgift om Tillægsoverenskomst for rutebilkørsel i HT-området har afgjort, at pauser i tre konkrete vagter reelt afslutter vagten, selv om der er henholdsvis 18 og 16 minutters arbejdstid, efter pausen er slut.