Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1621-1630 af 2118 resultater
28.10.19 • Vi rådgiver dig
Selv om seksuel chikane på arbejdspladsen aldrig har fået mere opmærksomhed end tilfældet er i dag, kan det lokalt på den enkelte arbejdsplads fortsat opleves som svært at tale om. Som et led i den landsdækkende…
22.10.19 • Vi rådgiver dig
Inden sommerferien deltog Jakob Kaae, markedsdirektør hos HR- og ledelsesvirksomheden Garuda AS, på kurset ’Sæt tal på HR’ hos Dansk Industri. Som navnet fortæller, handler kurset om at sætte flere og mere præcise…
08.10.19 • Vi rådgiver dig
Tag din software med i skyen, og forbedre din virksomheds fleksibilitet og effektivitet med den næste generation af IT.
26.09.19 • Vi rådgiver dig
Så blev de reviderede Incoterms regler frigivet. En arbejdsgruppe i ICC har arbejdet intenst på at forbedre reglerne. Incoterms® 2020 er nu i højere grad tilpasset praksis og den udvikling, som sker i den globale handel.
Eksporthåndbogen er nu blevet en del af Dansk Industris nye site Har du brug for praktiske informationer om krav og regler for eksport til hele verden, er Eksporthåndbogen dit opslagsværk.
BAU transport og engros samler igen transportbrancherne til en dag i arbejdsmiljøets tegn.
25.09.19 • Vi rådgiver dig
Den fjerde industrialisering er over os. Ord som ”det digitale”, ”algoritmer”, ”eksponentialitet” og ”big data” er lige så stille ved at blive dagligdag for mange virksomheder. Vi ved, at det er vigtige begreber, og vi kan også se, hvordan…
17.09.19 • Vi rådgiver dig
Få inspiration til at tiltrække og fastholde de dygtige medarbejdere ved hjælp af lønsystemer på DI's konference for lønsystem og fleksibilitet 2019.
Tilbagevendende problemstillinger i virksomheder opstår, når uenigheder eller uklarheder ikke håndteres i hverdagen. Selvom det er en attraktiv fantasi, så er hverdagen på arbejdspladsen ikke snorlige, belagt med…
Mange ledere oplever at bruge en stor del af deres tid på at give svar til medarbejderne. Hvis du vil have virksomhedens samlede viden i spil, skal du som leder øve dig i at lade dine medarbejdere komme med svaret selv.