Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 131-140 af 2118 resultater
08.04.24 • Vi rådgiver dig
Under COVID-19-epidemien opsagde et handlingselskab et stort antal lokalaftaler. Herunder en lokalaftale, som medarbejderne mente, var uopsigelig, da aftalen var – eller var blevet – en del af overenskomsten. Arbejdsretten fandt, at lokalaftalen…
Overenskomstparterne på det offentlige område er nu blevet enige om overenskomstfornyelserne, og overenskomstforligene er derfor nu til afstemning hos medlemmerne. Hvis medlemmerne ikke godkender aftalerne, er der stadig risiko for…
Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at en bar diskriminerede på grund af køn, da de aflyste en prøvevagt og gav afslag på ansættelse til en mandlig ansøger. Nævnet vurderede, at baren udøvede direkte…
DI's ansættelsesskabeloner er blevet opdateret med nye valgmuligheder, f.eks. løntillæg for store bededag og klausul om registrering af arbejdstid.
04.04.24 • Vi rådgiver dig
En skade, som sker under transport til og fra arbejde, kan i nogle tilfælde være en arbejdsulykke, hvis det f.eks. sker, mens tilskadekomne har en rådighedsvagt.
03.04.24 • Vi rådgiver dig
Her kan du få råd og vejledning om, hvordan du som arbejdsgiver passer på jeres rejsende og udstationerede medarbejdere.
Danske virksomheder står over for en stadigt voksende trussel fra cyberangreb. Det er afgørende at prioritere informationssikkerhed for at beskytte virksomhedens data og omdømme. Her er nogle vigtige skridt, I kan tage for at forberede…
02.04.24 • Vi rådgiver dig
DI intensiverer sin politiske indsats for at imødegå den stigende mængde EU-regulering på det ansættelsesretlige område. Som led i arbejdet er chefkonsulent Mads Storgaard Pedersen fra DI Personalejura valgt som formand…
En virksomhed, som anvender vikarer fra et vikarbureau, spørger, om de har pligt til at invitere vikarerne med til sommerfesten. Log ind og læs svaret.
En faglig voldgift har afgjort, at der ikke var grundlag for at bortvise to tagtækkere, som virksomheden mente havde snydt med registrering af deres arbejdstid. Virksomheden skulle derfor betale godtgørelse for usaglig opsigelse og…