Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 701-710 af 2118 resultater
31.01.23 • Vi rådgiver dig
En virksomhed har spurgt DI, om en medarbejder har ret til at holde fri, når han skal donere et organ, og om han har ret til sygeløn. Log ind og læs svaret.
Der er særlige regler for lærlinge og elever i ferieloven. Reglerne er egentlig de samme som i den tidligere ferielov, men samtidighedsferien gør, at reglerne om lærlinge og elevers ferie bliver mere komplicerede.
30.01.23 • Vi rådgiver dig
Om tre dage går det igen løs til Skills i Fredericia, når Danmarks faglærte talenter skal konkurrere mod hinanden. Det har man gjort siden 2011, hvor det første arrangement blev afholdt i Odense. Her var der 12.500…
Den hybride arbejdsplads sætter nye krav til den gode workplace experience. Få her de fem mest populære nye lokaler hos de danske virksomheder, der indretter arbejdspladsen efter de fremtidige måder at arbejde på.
27.01.23 • Vi rådgiver dig
Det kan betale sig at stille krav til hjemmearbejdspladsen. Få her inspiration til, hvordan I kan udarbejde personalepolitikker for hjemmearbejde.
26.01.23 • Vi rådgiver dig
Uvurderlig reklame, faglig glæde og stolthed på arbejdspladsen. Sådan beskrives gevinsterne ved DM i Skills for Persolit Entreprenørfirma A/S, som er en af landets førende virksomheder inden for teknisk isolering. De stolte…
24.01.23 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgift har afgjort, at en timelønnet medarbejder ikke havde ret til at modtage et varmetillæg efter Isoleringsoverenskomsten, idet bestemmelsen om tillægget var placeret i overenskomstens afsnit om akkordarbejde.
Selv om det kun er januar, er det tid til at planlægge medarbejdernes sommerferie.
En byggevirksomhed blev pålagt bod, da håndværkere fra Polen ikke kunne anses som selvstændige erhvervsdrivende, men derimod indlejet arbejdskraft. Arbejdsretten begrundede afgørelsen med, at virksomheden havde udleveret…
Afskedigelsesnævnet har afgjort, at en virksomhed var i sin gode ret til at opsige en medarbejder med over ti års anciennitet, da en narkotikatest på virksomheden viste, at medarbejderen havde kokain i kroppen.