Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1861-1870 af 2118 resultater
Vi rådgiver dig
Arbejdstilsynet prioriterer tilsyn efter en vurdering af virksomhedernes risikoprofil. Få råd til at forberede jer her.
Arbejdstilsynet kan tale med ansatte uden ledelsens tilstedeværelse. Tidligere krævede det både ledelsens og de ansattes accept, hvis Arbejdstilsynet ville anvende systematiske samtaler med enkeltpersoner og gruppesamtaler.
Specialtilsyn er et tilsyn, hvor Arbejdstilsynet fokuserer på specifikke arbejdsmiljøproblemer.
Arbejdstilsynet tildeler smileyer som en indikator for, hvor godt det står til med arbejdsmiljøet på virksomheden. En kronesmiley og en grøn smiley er et kvalitetsstempel, din virksomhed kan bruge aktivt.
Har I fået et påbud og er uenige i afgørelsen, har virksomheden mulighed for at klage. Der er særlige procedurer for klager.
Når Arbejdstilsynet kommer på virksomheden, kan det resultere i alt fra vejledning til påbud og bøder. Læs mere om besøgsrapport og de forskellige typer af reaktioner her.
Nogle overtrædelse af arbejdsmiljølovn medfører en politianmeldelse af virksomheden.
Hvis din virksomhed har modtaget et bødeforlæg eller er ved at blive anmeldt til politiet for en overtrædelse af arbejdsmiljøloven, er her et par råd.
Overtrædelse af arbejdsmiljøloven kan resultere i en bøde til virksomheden. Bødens størrelse følger faste retningslinjer.
Et bødeforlæg er en administrativ bøde, som kan udstedes af offentlige myndigheder, når de konstaterer en lovovertrædelse.