Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1841-1850 af 2118 resultater
Vi rådgiver dig
På Industriens Overenskomst og en lang række andre overenskomster er der mulighed for lokalt at aftale fravigelser fra overenskomstens bestemmelser.
Flekstid er en måde at tilrettelægge driften fleksibelt på.
Få svar på, hvad fordelene og ulemperne er ved fleksibel arbejdstid, om der kan være nogle af virksomhedens egne aftaler, som forhindrer virksomheden i at etablere en mere fleksibel arbejdstid, om det er en god ide at samle alle…
Hvis en virksomhed i perioder har mere eller mindre arbejde, kan det være en fordel at omlægge arbejdstiden, så den bliver mere fleksibel og passer sammen med efterspørgslen på virksomhedens varer og tjenesteydelser.
Få svar på, hvad virksomheden kan give advarsler for, hvordan advarslen bør dokumenteres, om advarslen gælder, hvis medarbejderen protesterer, hvordan en advarsel formuleres, og hvad en påtale er – og meget mere.
Hvis I er utilfredse med en medarbejders adfærd eller præstation, kan I give medarbejderen en mundtlig eller skriftlig advarsel, hvor I gør det klart, hvad konsekvenserne er, hvis medarbejderen ikke forbedrer sin adfærd eller…
En kompetenceudviklingsfond er knyttet til en overenskomst. Den overenskomst, som medarbejderen er omfattet af, definerer således, hvilken kompetenceudviklingsfond der eventuelt kan ansøges i.
I regi af overenskomsterne mellem DI og 3F-Transport er der etableret Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond (HTSK-fonden).
Ved overenskomstfornyelsen i 2020 er det aftalt, at den forsøgsordning, som var gældende i overenskomstperioden 2017-2020, med mulighed for støtte til virksomhederne fra Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) til medar-bejdernes…
Virksomheden kan beslutte at have lokal administration af IKUF-midlerne, hvis en række betingelser er opfyldt.