Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 741-750 af 2118 resultater
19.12.22 • Vi rådgiver dig
En sprogkonsulent med et handicappet barn blev opsagt på grund af opgavebortfald. Ligebehandlingsnævnet fandt, at opsigelsen var ulovlig.
Selv om Østre Landsret fandt, at opsigelsen var begrundet i væsentligt ændrede økonomiske forhold i virksomheden, havde virksomheden handlet i strid med ligebehandlingsloven ved at opsige en kvindelig medarbejder efter endt barsel…
En vinduespolerer blev bortvist, da han nægtede at udføre arbejde, som han mente var sikkerhedsmæssigt uforsvarligt. Retten i Næsted afgjorde, at virksomheden ikke havde opfyldt sine forpligtelser, og at bortvisningen var…
Østre Landsret har afgjort, at det ikke var berettiget at bortvise en montageleder, som havde smidt med en iPad og var kommet med en udtalelse i et ophidset øjeblik. Episoden kunne heller ikke begrunde en opsigelse.
15.12.22 • Vi rådgiver dig
DI har fået et nyt online kursus til ledere uden personaleansvar med opstart den 13. april.
13.12.22 • Vi rådgiver dig
Tidsfristen for konstatering af PTSD inden for 6 måneder er ikke længere gældende, når PTSD skal anerkendes som arbejdsulykke.
Afskedigelsesnævnet kom frem til, at en lærer med 18 års anciennitet hverken kunne bortvises eller opsiges sagligt, selv om han blandt andet havde nevet eleverne i armen, hevet dem i håret, givet dem nakkedrag og puffet til dem.
Efter næsten tre år er det slut med isolation ved coronasmitte. Det fremgår af en pressemeddelelse, som Sundhedsstyrelsen udsendte 8. december, og af opdaterede retningslinjer for COVID-19 på sst.dk.
DI har modtaget henvendelse fra en virksomhed, som de to foregående år har givet deres medarbejdere et engangstillæg på 5.000 kr. op til jul. Virksomheden vil gerne vide, om engangstillægget nu er en kutyme, som forpligter…
Det er tid til at varsle kollektiv sommerferielukning i 2023. Hvis din virksomhed har medarbejdere, der er omfattet af Industri-, Træ- og Møbeloverenskomsten, skal I varsle ferielukning i 2023 senest den 31. december 2022.