Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1831-1840 af 2118 resultater
Vi rådgiver dig
Få svar på, hvad reglerne er for skifteholdsarbejde og holddrift, hvordan virksomheden etablerer og planlægger skiftehold/holddrift, hvordan virksomheden ændrer på skifteholdsarbejdets tilrettelæggelse, hvornår…
Ved skifteholdsarbejde eller holddrift er arbejdet/arbejdstiden som udgangspunkt tilrettelagt sådan, at to eller flere hold af medarbejdere efter tur afløser hinanden i døgnet og oftest skifter arbejdstid efter en fastlagt…
Få svar på, hvornår arbejdet er forskudt af den normale arbejdstid, hvor lang tid medarbejdere på forskudt tid skal arbejde om ugen, om medarbejderen skal have tillæg for forskudt arbejdstid, hvordan virksomheden skal betale…
Hvis virksomheden har medarbejdere ansat til arbejde helt eller delvist uden for den normale daglige arbejdstid, kan medarbejderne være omfattet af regler om forskudt arbejdstid.
Få svar på, hvordan virksomheder aftaler deltidsarbejde med deres medarbejdere, om der er minimumsgrænser for, hvor lidt en deltidsansat må arbejde, hvad det betyder, at virksomheden ikke må forskelsbehandle medarbejdere…
Deltidsjob eller deltidsarbejde er arbejde på et lavere gennemsnitligt timeantal end det, fuldtidsmedarbejdere inden for det pågældende arbejdsområde normalt arbejder. Deltidsmedarbejdere må ikke forskelsbehandles.
Den daglige arbejdstid, eller den normal arbejdstid, er det tidsrum arbejdstiden som udgangspunkt kan placeres i.
Få svar på hvem reglerne om hviletid og fridøgn gælder for, om hviletiden kan nedsættes samt hvordan helbredskontrol kan tilrettelægges og gennemføres.
I Danmark er der regler om daglig hviletid, ugentligt fridøgn og helbredskontrol i forbindelse med natarbejde. Læs mere om reglerne nedenfor.
Varierende ugentlig arbejdstid er en måde at tilpasse virksomhedens arbejdstid mere fleksibelt. Dermed kan skiftende behov for bemanding og produktion bedre imødekommes.