Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 791-800 af 2118 resultater
07.11.22 • Vi rådgiver dig
Hvis I skal nå at varsle medarbejdere om at holde ferie i forbindelse med jul og nytår, skal det ske senest den 25. november 2022, idet 24. og 25. december 2022 er weekenddage, og den 26. december 2022 falder på en mandag. Ferien…
04.11.22 • Vi rådgiver dig
Senest den 20. november 2022 skal virksomheder på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst meddele Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF), hvis I vil ændre administration af de midler, I afsætter til…
Anvendelse af vikarer fra et vikarbureau medfører nogle selvstændige forpligtelser for jer som brugervirksomhed, selv om det ikke er jeres medarbejdere. Her kan I læse om de mest almindelige problemstillinger, som I bør være…
02.11.22 • Vi rådgiver dig
Mange virksomheder gør sig tanker om, hvordan de kan spare på energien. Men der opstår nogle arbejdsmiljøspørgsmål om lys, temperatur og varmt vand. DI har samlet en række opmærksomheder om arbejdsmiljøet,…
I Zendesk arbejder de primært online, og det betyder, at der er helt nye rammer for rekruttering og onboarding af nye medarbejdere. Onlinearbejdet fører til mere effektive workflows, men også nye opmærksomheder i Zendesk.
01.11.22 • Vi rådgiver dig
En virksomhed fik ved Ligebehandlingsnævnet medhold i, at det ikke var i strid med ligebehandlingslovens § 9 at opsige en gravid medarbejder. Virksomheden havde udvalgt medarbejderen ud fra saglige kriterier og truffet beslutningen om…
En tandlægeklinik så sig nødsaget til at opsige en række medarbejdere grundet COVID-19. Valget faldt blandt andet på en medarbejder med 31 års anciennitet. Afskedigelsesnævnet fandt, at opsigelsen var saglig, da den…
Afskedigelsesnævnet fandt det berettiget at bortvise en medarbejder, der forlod sin arbejdsplads, selv om hun var blevet pålagt at tage en nattevagt og dermed skulle arbejde over.
En virksomhed vil i forbindelse med den årlige julefrokost på arbejdspladsen spørge medarbejderne, om de eksempelvis er vegetarer eller har skaldyrsallergi. Må virksomheden det? Log ind og læs svaret.
Få styr på, hvilke regler der gælder for frihed og betaling i jule- og nytårsperioden på Industriens Funktionæroverenskomst.