Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 421-430 af 2118 resultater
23.10.23 • Vi rådgiver dig
Senest 20. november 2023 skal virksomheder på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst meddele Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) om ændringer i administration af midler til medarbejdernes selvvalgte…
20.10.23 • Vi rådgiver dig
DI har lanceret en skabelon til tillæg til ansættelseskontrakt om store bededag samt en orientering om store bededag.
19.10.23 • Vi rådgiver dig
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur uddeler en pris til virksomheder, der aktivt forebygger arbejdsmiljørisici i forbindelse med indførelsen af digitale teknologier på arbejdspladsen.
13.10.23 • Vi rådgiver dig
DI har offentliggjort nye versioner af industriens overenskomster, som indeholder rettelser efter aftalen om fuld pension til lærlinge og elever under 20 år.
Fleksibilitet i hverdagen og samvær med kolleger kan være modsatrettede ønsker. Få inspiration til dialog om ønsker til hjemmearbejde og find balancen mellem fællesskabets og den enkeltes behov.
10.10.23 • Vi rådgiver dig
Forbundet havde ikke været passive, selv om der gik 2,5 år uden aktivitet i sagen. Derimod mente dommeren i en faglig voldgift ikke, at forbundet havde vist, at ledelsens vurdering af en gruppe medarbejderes løn var åbenbart…
På et område, hvor der hidtil har været forskellige holdninger i afgørelsespraksis, skærer et udvidet formandskab i Arbejdsretten nu igennem og slår fast, at kun selve lønkravet nyder beskyttelse med forlænget…
Flere virksomheder har spurgt, hvad de bør være opmærksomme på i forbindelse med håndtering af persondata, når der oprettes medarbejdernetværk i virksomheden. Log ind og læs svaret.
Ifølge Afskedigelsesnævnet var det i orden at opsige en medarbejder, som var sygemeldt i en længere periode på grund af stress, da sygefraværet medførte driftsmæssige gener for arbejdspladsen.
Når virksomheder tilslutter sig Diversitetsløftet giver det adgang til en række værktøjer, som hjælper virkosmheder i gang, eller videre, med at øge diversitet, inklusion og ligestilling på arbejdspladsen.