Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 691-700 af 2118 resultater
07.02.23 • Vi rådgiver dig
Østre Landsret afgjorde, at det var i orden at opsige en medarbejder ansat i fleksjob som følge af en forværring af hans handicap. Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi virksomheden havde taget udstrakte hensyn til…
En pædagogmedhjælper blev opsagt efter lang tids deltidssygemelding på grund af senfølger efter COVID-19. I en faglig voldgift blev medarbejderen tilkendt godtgørelse for usaglig opsigelse, fordi grundlaget for opsigelsen var…
Afskedigelsesnævnet frifandt for nylig en virksomhed, som var blevet anklaget for forskelsbehandling på grund af handicap. Nævnet fandt, at virksomheden havde afprøvet alle mulige og rimelige tilpasninger for at fastholde en…
Virksomheder omfattet af industriens overenskomster skal inden 1. marts 2023 have indberettet virksomhedens lønsum for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pension Service.
06.02.23 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgift har afgjort, at et tømrersjak godt kunne kræve en opmåling af det udførte arbejde efter overenskomstens prisliste. Der var ikke var tale om overenskomststridig bortgang i akkord, fordi virksomheden ikke kunne…
Alle virksomheder med ansatte skal have udarbejdet en skriftlig arbejdspladsvurdering, men hvordan er det nu lige, man gør? Log ind og læs, hvordan processen foregår trin for trin.
01.02.23 • Vi rådgiver dig
Listepriserne for værnefodtøj reguleres pr. 1. marts 2023 jf. Industriens Overenskomst.
31.01.23 • Vi rådgiver dig
En voksenlærling, der uddanner sig til tagdækker, har krav på aflønning efter overenskomstens mindstelønssats, fordi Bygge- og Anlægsoverenskomsten indeholder en særlig lønsats for tagtækning. Det blev…
En medarbejder med 29 ½ års anciennitet måtte acceptere at blive bortvist efter en enkelt, men fatal fejl. En faglig voldgift fandt, at fejlen udgjorde en så grov misligholdelse, at bortvisningen var berettiget.
En faglig voldgift har afgjort, at en anlægsgartner, som var sygemeldt under sin graviditet, ikke havde ret til fuld løn efter barselsloven, men kun til sygeløn efter overenskomsten under sit fravær. Medarbejderen havde ikke…