Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1351-1360 af 2118 resultater
Vi rådgiver dig
En personalepolitik om alkohol kan skabe klare retningslinjer for alkohol på arbejdspladsen. En alkoholpolitik bør blandt andet tage stilling til støtte til medarbejdere og sanktioner for overtrædelse af alkoholpolitikken.
Det er som virksomhed relevant at forholde sig til virksomhedens profil på de sociale medier. Et aspekt af virksomhedens profil er, hvordan medarbejderne agerer som virksomhedens repræsentanter på de sociale medier.
Kontrol med medarbejderens brug af internet og e-mail.
Databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven fastsætter regler for, hvornår og hvordan virksomheder må behandle oplysninger om personer. DI Personalejura kan alene rådgive om persondata, hvis det er nært knyttet til…
Virksomheden kan i medfør af ledelsesretten kontrollere medarbejderne, når det er nødvendigt af hensyn til driften. Det kan for eksempel være for at undgå tyverier eller for at kontrollere, om medarbejderen overholder…
Få svar på, hvordan tillidsrepræsentanten og de andre repræsentanter er beskyttede, hvilken procedure, I skal følge, hvis I vil opsige en repræsentant for medarbejdere, hvad opsigelsesvarslet er, om I kan fritstille,…
Vi har samlet svar på en lang række spørgsmål om behandling af persondata. Find ud af, hvor længe I må gemme en ansøgning, om I må bruge billeder af medarbejderne, hvad I skal gøre med en fratrådt…
En tilkaldevagt og en rådighedsvagt dækker over det samme. Har virksomheden et behov for, at medarbejderne er til rådighed uden for virksomhedens normale arbejdstid, kan virksomheden indgå aftale med medarbejderne om tilkalde- og…
Få svar på, hvordan samarbejdsudvalget skal sammensættes, hvilke medarbejdere der kan vælges til samarbejdsudvalget, om virksomheden kan gøre indsigelser mod dem, som vælges til samarbejdsudvalget, hvad informations- og…
Samarbejdsaftalen indeholder regler for, hvordan virksomhed og medarbejdere gensidigt informerer om arbejdsforhold. Samarbejdsaftalen omfatter alle DI's medlemmer, men ikke erhvervsmedlemmer eller erhvervsmedlemmer basis. De er i stedet omfattet…