Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1421-1430 af 2118 resultater
Vi rådgiver dig
Det er overenskomststridig nedlæggelse af arbejdet, hvis medarbejderne kollektivt f.eks. nægter at udføre arbejde, nedsætter tempoet bevidst eller nægter at påtage sig overarbejde. Virksomheden og medarbejderne kan…
Et fleksjob er en ansættelse på særlige vilkår for medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Medarbejdere på fleksjob skal vurderes af jobcentret, og virksomheden skal tilpasse arbejdet på forskellige måder.
Få svar på, hvornår I skal betale G-dagene til medarbejderen, hvornår I ikke skal betale, fordi medarbejderen selv er skyld i sin ledighed, og om I er forpligtede til at betale G-dage flere gange til en medarbejder – og meget…
Hvis konflikten rammer, har virksomheden mulighed for at få understøttelse fra DI’s Konfliktfond. Konfliktfondens midler er tilvejebragt af indbetalinger med udgangspunkt i virksomhedernes kontingentpligtige lønsummer, og…
Medarbejdere har i udgangspunktet ikke ret til at få fri for at tage til begravelse i arbejdstiden eller til at få løn under fraværet. Det kan være kutyme i mange virksomheder alligevel at give fri.
Timelønnede medarbejdere udfører oftest arbejde, der er omfattet af en kollektiv overenskomst, men er som alle andre medarbejdere omfattet af ansættelsesretlig lovgivning. Funktionærer kan godt være ansat som…
Virksomheder kan benytte en feriegarantiordning, hvis de er omfattet af en overenskomst med regler om feriegaranti. Dette er tilfældet i langt de fleste overenskomster samt Lederaftalen.
Få svar på, om overenskomster gælder for medarbejdere i fleksjob, hvad virksomheder uden overenskomst skal gøre, hvem der vurderer arbejdsevnen for medarbejdere i fleksjob, og hvordan de gør det, hvilken løn en…
09.10.20 • Vi rådgiver dig
Efter 1. juli 2023 må virksomheder ikke længere forhindre ikke-overenskomstdækkede medarbejdere i at tage bibeskæftigelse eller behandle medarbejdere ugunstigt, fordi de har bibeskæftigelse, hvis de fortsat kan udføre…
06.10.20 • Vi rådgiver dig
Arbejdstilsynet kommer på coronatilsyn fra den 5. oktober og 2 uger frem i fire udvalgte brancher, som er butikker, restauranter og barer, slagterier og minkfarme.