Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1461-1470 af 2118 resultater
Vi rådgiver dig
Få svar på, hvornår en medarbejder er beskyttet mod opsigelse i forbindelse med køn, graviditet og orlov, hvordan medarbejderen er beskyttet i forbindelse med adoption, hvordan medarbejderen er beskyttet efter afsluttet barsel og…
Få svar på, hvornår en medarbejder er funktionær, hvilke rettigheder funktionærer har, hvad teknisk og klinisk bistandsydelse er, om direktører er omfattet af funktionærloven, hvilke regler der gælder for…
14.08.20 • Vi rådgiver dig
Vi har samlet svar på en lang række spørgsmål om sexchikane på arbejdspladsen. Find ud af, hvad en god personalepolitik om sexchikane bør indeholde, hvad I bør gøre, når en medarbejder oplever sexchikane…
Få svar på, hvor meget overarbejde funktionærer må udføre, hvilken betaling funktionærer skal have, når de udfører overarbejde, om funktionærer har krav på et varsel i forbindelse med pålæg…
Virksomheder må ikke opsige medarbejdere, hverken direkte eller indirekte på baggrund af race, hudfarve, religion, politiske overbevisning, seksuelle orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse. Få…
Vi rådgiver dig om lovgivning og giver gode råd og vejledning til, hvordan din virksomhed forebygger og håndterer sexchikane på arbejdspladsen.
Funktionærer er dækket af funktionærloven, som blandt andet indeholder regler om opsigelse, løn under sygdom, barsel og forholdsmæssig bonus.
Det er en god idé, at virksomheden udarbejder en personalehåndbog, hvori vigtige retningslinjer og oplysninger fremgår. Virksomheden skal orientere medarbejderne om væsentlige ændringer i personalehåndbogen og evt.…
Virksomheder må ikke ved opsigelse eller bortvisning forskelsbehandle medarbejdere på grund af køn, graviditet og barsel.
Få svar på en lang række spørgsmål om personalehåndbøger.